在塞拉利昂失业

最新的全国住户调查，即2018年塞拉利昂综合住户调查（SLIHS），按国家ILO定义记录的失业率为3.0%，按放宽定义为12%。城乡结果有所不同。世界银行/ILO模型估算的2025年失业率为3.1%，但这不是新的全国住户调查。因此，这些数字不能说明整体就业状况。2018年调查中，52.5%的工人是没有雇员的自营劳动者，33.2%在家庭中提供无偿帮助，只有6.3%是固定雇员。因此，即使某人没有被统计为公开失业，就业不足和非正规工作仍可能造成严重收入不安全。 劳动与就业司、中央就业交流中心和克莱恩镇劳工池都是MELSS相关的公共就业服务。《2023年就业法》第30条规定，就业中心负责接收和张贴职位空缺、登记申请，并签发劳工卡和失业证明。求职者登记是自愿的服务渠道。所审查的资料未能确认登记或失业证明的完整办理清单、处理时间或费用。在线LMIS提供职位查询、简历制作工具和职位提醒，通过该平台求职免费。《就业法》第32条禁止以提供工作为条件索要钱款、礼物或其他好处，但规定费用除外。 所审查的现行福利制度中没有塞拉利昂普遍适用的法定失业金。国家社会保障与保险信托（NASSIT）覆盖老年或退休、伤残和遗属福利，不包括失业。国家社会保护战略2022—2026将失业福利列为长期目标，理想实现时间为2040年。国家社会保护局（NSPA）依据2025年1月23日通过的《社会保护法》设立，负责协调社会保护，但其设立本身并未产生普遍失业金。 针对性项目可提供实际收入或重新就业支持，但并非个人失业保险。国家社会安全网（NSSN）重点向60岁及以上、没有固定收入的脆弱群体提供定向现金或食品援助。由国家社会行动委员会（NaCSA）实施的生产性社会安全网与青年就业项目（PSSNYE），通过现金转移、生计支持包、包括绿色公共工程在内的生产性公共工程，以及青年企业支持，面向极贫家庭、年轻人、女性和残障人士。能否获得支持取决于项目目标群体或具体招募通知；项目可用性、筛选时间、费用和付款安排各不相同。2025年记录了1,500份青年企业补助，每份价值相当于300美元；这是项目拨款安排，不是普遍权益。 终止雇佣可能产生与失业福利不同的权益。根据《2023年就业法》第67条，合同结束时工人可以申请服务证明。第80条规定，连续服务至少一年后可能有遣散费或离职服务福利，但须遵守法定规则及严重不当行为等例外；金额也可能取决于合同或集体协议。关于裁员，第82条要求至少提前三个月书面通知专员和工会，进行协商、努力减少失业并考虑替代工作；雇主应尽最大努力支付裁员补偿。不可抗力或紧急情况可能改变裁员处理方式，但离职服务福利和其他适用权益仍可能保留。根据第90条，工人可就不公平解雇向专员投诉；可能的补救措施包括复职、重新聘用、认定为裁员或赔偿。《就业法》规定赔偿的最低基准为相当于24个月国家最低工资。