萨摩亚的工作

萨摩亚的就业包括私营部门职位、国有企业职位、公务员职位、非政府组织工作和学徒培训。获批的海外工作计划也为在萨摩亚境外从事有薪工作提供了途径。具体条件取决于雇佣合同、雇主所属行业，以及适用的是《2004年公共服务法》还是《劳动与雇佣关系法》。 雇主负责招聘和管理员工，并须负责雇佣条款、薪酬、工作时间、休假、安全、记录保存和公平待遇。正式雇主还须管理工资相关缴款、工作场所报告，以及非公民员工所需的批准手续。 失业可能意味着需要求职、规划收入、寻求工作场所救济，并设法重新进入有薪就业。萨摩亚目前没有已确认的全国性法定失业保险或现金福利计划。可用的支持包括MCIL就业服务、有限度地使用萨摩亚国家公积金（Samoa National Provident Fund），以及家庭和社区支持；LEEP等项目也可提供有薪工作途径。2022年劳动力调查记录了2,825名失业者，失业率为5.0%；年轻人、女性和农村社区的失业率较高。 萨摩亚的劳动力市场既有正式就业，也有自营、家庭经营和非正规工作。阿皮亚和乌波卢岛西北部是职位和服务的主要集中地；农村就业则更多依靠农业、渔业、自雇和家庭劳动。公共行政、商业、服务业、住宿业、金融、教育、建筑和制造业是主要的正式行业。 职业领域包括公共行政、医疗、教育、旅游、商业、农业、渔业、建筑、信息通信技术、海事工作、法律和媒体。萨摩亚资格框架将资历分为从一级证书到十级博士学位的等级；一些职业还要求注册或持有执业证书。 经营活动与就业遵循不同的路径。经营者须选择合适的法律形式，在开始经营前取得营业执照，并遵守税务规定和妥善保存记录。个体经营者、合伙企业、公司和海外公司遵循不同的注册和合规流程。外国投资者还须核查投资限制，并在申请营业执照前取得外国投资证书。