在马尔代夫的劳动力市场

全国和马累数据描述的是不同人群。2022年人口普查覆盖马尔代夫，包括环礁和度假岛屿；记录了281,131名马尔代夫籍及130,088名外籍的劳动年龄人口，外籍居民占劳动年龄人口的32%。人口普查报告有171,130名就业的马尔代夫籍人士和9,244名失业者，按国际劳工组织定义的失业率为5.0%。2024年10月至2025年9月的马累劳动力调查覆盖马累各区、胡鲁马累和维利马累，但不包括环礁和度假岛屿。调查记录了141,039名就业者和3,289名失业者，劳动参与率为76.8%，就业人口比为75.0%，失业率为2.3%。马累失业率中，马尔代夫籍人士为3.7%，15至34岁的马尔代夫籍人士为4.6%，因此不能视为全国失业率。调查还记录了2,398名工时不足者和6,269名潜在劳动力；后者中女性占60.3%。更广泛的LU4指标为7.9%，女性为15.2%，男性为5.0%。 就业集中于若干行业。2022年人口普查中，马尔代夫籍就业者从事公共行政和国防的有26,829人，住宿和餐饮服务业25,099人，批发零售业18,076人，教育业17,558人，交通和仓储业15,946人，制造业13,311人，卫生和社会工作业10,367人，农业、林业和渔业8,198人。在马累，批发零售业占就业的19.0%，公共行政占14.5%，建筑业占12.6%，交通业占10.1%，住宿和餐饮服务业占6.8%，教育业占6.5%，制造业占6.3%，卫生和社会工作业占5.1%。马累就业人口中，110,579人（78.4%）接受过高等教育，30,175人（21.4%）接受过中等教育，217人接受过初等教育。 地理位置会改变工作类型和可得性。马累（包括马累各区、胡鲁马累、维利马累和胡鲁胡雷）有126,386名就业者，约占报告就业人口的42%。报告就业人口最多的环礁为K环礁，共36,212人；其次为R环礁12,979人和阿杜市12,357人；V环礁报告人数最少，为1,967人。环礁经济包括渔业、农业、制造业和本地服务业。非行政用途的度假岛屿高度依赖旅游和住宿业，外籍劳动力比例较高。 马尔代夫国家资格框架（MNQF）组织认可资格。马尔代夫国家技能发展局支持技术与职业教育培训，包括国家能力标准、注册培训机构、职业技能测试、国家证书、学徒制和国家学徒途径。当前课程示例包括约15周的三级证书课程，以及旅游、建筑、渔业和海事工作、信息通信技术、护理和可再生能源领域约一年的四级证书或文凭课程。培训或能力评估有助于求职，但不会自动带来工作。雇主可能另设要求。技能报告指出信息通信技术领域人员短缺。马尔代夫资格管理局负责资格质量保障。 薪酬取决于雇主类别和工人的法律覆盖范围。《最低工资令》于2022年1月1日生效，适用于外籍雇员以外的工人，并豁免微型企业。规定时薪为：小型企业MVR 21.63，中型企业MVR 33.65，其他私营雇主MVR 38.46，公共部门就业MVR 33.65。每周至少工作30小时的永久公共部门雇员，月最低工资为MVR 7,000。基本工资和固定津贴计入规定下限；加班费、斋月津贴、服务费、浮动责任津贴、奖金、季节性津贴和实物福利另行处理。《服务费条例》是单独制度，不应将服务费视为最低工资的一部分。 MyCareer（也通过国家职业服务Job Center提供）是全国线上匹配平台。雇主和求职者可注册、搜索并申请工作或培训；平台按技能、经验和偏好发送提醒，并可按薪酬、地点、资格、职业、行业和雇佣类型筛选机会。受劳动关系局监管的就业中介提供另一种正式渠道。直接招聘和非正式人脉仍然重要，但其占比没有可靠测量。公共部门招聘由公务员委员会负责。 外籍工人须取得与就业关联的授权。雇主通常须办理工作场所登记、获批配额和工作许可证。入境通行证（亦称工作许可证）通过Xpat Online转为工作电子签证；雇主须在抵达后15天内提出申请。自2025年11月23日起，护照贴纸已失效，须有获批电子签证。可能还需要担保声明，通常需五个工作日办理。许可证费用取决于具体情况，并非所有工人都适用统一费用。因此，外籍工人能否就业取决于雇主的授权及其对适用规则的遵守情况。 《就业法》2/2008、2024年9月1日生效的第八次修正案，以及劳动关系局法规，规定就业保护、合同、薪酬、安全和服务费事项。旅游业仍是主要需求来源：马尔代夫2024年接待游客约2.05百万人次，增长8.9%；旅游业约占GDP的21%。渔业和旅游业的就业也受自然资源和市场变化影响。鱼类出口波动可能影响相关工作；建筑需求对成本和财政压力较敏感。世界银行估计非正规就业约占40%；度假村员工中只有约三分之一是马尔代夫籍人士。技能发展、信息通信技术、可再生能源、蓝色经济，以及更具韧性的旅游业和渔业，被列为未来需求领域。