马达加斯加的失业

马达加斯加的失业受到庞大非正规经济和普遍低生产率工作的影响。农业提供约60.7%的就业岗位，非正规就业约占成年就业的95.0%；所引2022年数据中，青年非正规就业约为98.9%。世界银行采用的ILO模型估计显示，2025年失业率为3.0%；而INSTAT的EPM 2021–22调查记录的城镇失业率为9.0%，农村为3.0%。这些数据采用不同方法和年龄范围，不能视为完全相同的指标进行比较。INSTAT还记录，城镇劳动力未充分利用综合指标为20.3%，农村为25.7%；女性和年轻人的比率更高。因此，一个人可能有工作，但仍面临工时不足、收入不稳定或生产率不足。 第2024-014号《劳动法典》将失业和就业不足的国家政策责任交由负责劳动和就业的部委承担。现有资料未发现法定失业福利、支付金额、全国等待期或福利申请流程。国家社会保障基金CNaPS涵盖工伤、养老、残障、遗属和家庭福利等领域，但所引分支不涵盖失业。 若失业由经济性解雇或企业关闭导致，请保留书面解雇通知、最终工资记录、未休年假计算、代通知金、遣散补偿计算和工作证明（certificat de travail）。经济性解雇时，雇主须咨询企业委员会（comité d’entreprise）或员工代表，并须让劳动监察机构（Inspectрат du travail）参与。检查员意见最长可能需要15个工作日。未付工资、代通知金或遣散补偿索赔通常适用12个月时效；必要时可先经劳动监察机构处理，再向劳动法院（Tribunal du travail）提起诉讼。经济性解雇补偿通常按每完整服务一年十天工资计算，最高不超过六个月工资；该项与代通知金、未休年假和损害赔偿分开计算。 技术性停工（chômage technique）是由技术、经济或意外情况造成的临时集体停工。雇主须事先向辖区劳动监察机构申报，并通知CNaPS，说明原因、期限和受影响员工。最长可持续六个月；三个月后，劳动者可不经通知终止合同；若对检查员意见有异议，须在三个工作日内提出。六个月后仍未复工，合同即终止，并产生适用的代通知金和遣散补偿权利；危机情况下的部长令可以再延长最多六个月。 社会保障兜底较为分散，并非普遍的失业金。团结发展基金（FSR）面向贫困和弱势群体。TMDH/Vatsin’Ankohonana、Fiavota、Asa Avotra Mirindra、Mijoro、Milofo以及HIMO或“以工代赈”等项目提供不同形式的家庭支持、生产性安全网、城市援助、危机转移支付或有偿公共工程。人口与团结部协调这些措施，FID在世界银行支持下实施许多项目。能否获得支持取决于项目规定、优先地区和家庭脆弱程度。社会登记册（Rejistra Sosialy，RSU）是用于家庭识别的动态社会登记册，不是失业登记册；其覆盖范围正在扩大，目标是到2030年覆盖所有家庭。 国家就业服务由负责劳动和就业的部委提供，地方和区域办事处的设立旨在扩大覆盖范围。现有证据无法确认全国统一的完整登记流程、等待时间标准或个案管理门户。国家就业观察站（ONEF）在法律上负责提供劳动力市场信息，但其组织和职能仍需实施细则。获认可的私人就业介绍机构可以撮合职位和求职者、提供就业信息，并招聘或安置劳动者。其面向求职者的服务必须免费，不得向申请人收取介绍费。依赖特定办事处或服务商前，应核实当地是否有服务以及实际服务质量。