马里的职业

农业、畜牧、渔业、林业和农产品加工是主要职业领域，在农村和地区经济中尤其重要。城市地区的行政、教育、卫生、贸易、交通、酒店餐饮、个人服务、信息与通信技术、金融和私营服务业活动活跃。手工业和建筑工作包括砌砖、水管、电气、焊接、缝纫、美发和车辆维修。采矿、能源和电信也提供专业岗位。 人们可以通过工坊或师傅、在岗学习、学徒制或资格培训项目进入某种手艺。职业培训中心（CFP）可能由公立或私立机构运营，提供资格培训、学徒培训和继续培训。项目的可选课程、地点、培训机构和职业决定学习时长、入学条件、学费、工具、交通和考试费用。职业培训与学徒基金（FAFPA）可根据项目和准入条件，为部分培训提供技术或资金支持。 国家就业局（ANPE）提供职位信息、就业指导、岗位匹配、自营职业支持和再融入服务，但不保证求职者一定能找到工作。青年就业促进局（APEJ）支持实习、学徒培训、再培训、创业和项目融资等活动。APEJ在2026年发布的一项招募面向15至40岁的人，接受从CAP到博士的学历，并要求该招募的申请人能够在全国范围内工作。该项目的职业培训实习为期12个月，不得延期，也不会建立劳动合同关系。 常见资格包括CAP、BT、BTS或DUT（约相当于高中毕业会考后两年，即Bac+2）、Licence（约Bac+3）和Master（约Bac+4）。所需资格和培训时长取决于职业和项目；不存在适用于所有职业的统一全国标准。某些职业还可能要求大学或技术课程、实习、竞争性考试、职业注册或许可。外国学历可能需要先获得国家学历等同认证，才能用于申请受监管职业。 公职通常通过竞争性考试和正式职位公告招聘。公务员一般规则规定至少18个月的试用阶段。2025年一项预算招聘数据显示，43,104名考生竞争824个职位，674人录取，还有150个职位空缺，显示这类准入途径竞争可能非常激烈。 私营部门和合同制工作受马里《劳动法典》管辖，涉及劳动合同、薪酬、工时、夜班、休息、休假、健康与安全、争议解决和工会权利。公职人员、法官和武装部队不属于该法典的适用范围，遵循单独规定。与正式就业相比，非正规工作通常在收入、工时、保障、职业认可和获得融资方面更不稳定。职业义务还来自能力范围、安全规范、伦理要求，以及某些领域的注册或许可规定。 卫生职业可能要求获得认可的文凭或资格、执业授权并遵守职业协会规则；未经授权执业可能受到刑事处罚。建筑设计职业要求具备国家或非洲及马达加斯加高等教育理事会（CAMES）认可的资格、完成会考后至少五年学习、参加24个月的带薪实习并注册加入职业协会；还可能需要国家批准。会计工作可能要求在职业协会注册、宣誓并遵守职业保密义务。这些要求不同于一般行业的准入途径，不应假设每个职业都适用。 职业发展可以从学徒和获得资格，逐步走向行业就业或自营职业，之后再开设工坊或公司。另一条途径是先在CFP学习，然后参加实习或岗位安置，再进入受薪就业或独立工作。技术文凭可能通向技术员或主管岗位，大学学历可能支持专业、管理或公职生涯。继续教育、转行培训和外国学历认证也会随时间改变一个人的选择。2021年一项评估记录了321家获认证的CFP，其中194家在正常运作；该评估还发现86.5%的学员就读于私立CFP。这些是历史数据，不应当作当前全国总数。