ملازمت سان لاڳاپيل معاملن ۾ معاهدا، اجرت، ڪم جو وقت، موڪل، ڪم جي هنڌ جي حفاظت، مزدورن جي نمائندگي، تڪرار ۽ ملازمت جو خاتمو شامل آهن. مزدور قانون نمبر 35، 2007 (Labour Law No. 35 of 2007) اڃا تائين مزدور ۽ سماجي معاملن واري وزارت (Ministry of Labor and Social Affairs) جي فهرست ۾ موجود آهي، جيتوڻيڪ رسمي ضابطا ۽ عملي نفاذ مختلف ٿي سگهن ٿا. لکيل ملازمت جو ثبوت، اجرت ۽ موڪل جا رڪارڊ، برطرفي جا سبب، ڪم جي اجازت نامي جي حيثيت ۽ شڪايت جي طريقيڪار تائين رسائي تڪرار جي حل تي اثرانداز ٿي سگهي ٿي. اميگريشن جا ضابطا داخلا، ويزا، رهائش، ڪم، تعليم، تحفظ ۽ شهريت حاصل ڪرڻ تي لاڳو ٿين ٿا. رسمي طريقيڪار ۾ بنيادي طور پرڏيهي معاملن واري وزارت (Ministry of Foreign Affairs)، افغان سفارتي مشن (Afghan diplomatic missions)، گهرو معاملن واري وزارت (Ministry of Interior) ۽ مزدور وزارت شامل آهن. الڳ ۽ عوامي طور دستاويز ٿيل مستقل رهائش جو اجازت نامو قائم ٿيل نظر نٿو اچي، ۽ عملي عملدرآمد ذميوار مشن ۽ انفرادي ڪيس تي دارومدار رکي سگهي ٿو. فوجداري قانون ڏوهن، جاچ، عدالتي ڪارروائي، سزائن ۽ شڪي ماڻهن، سزا يافته ماڻهن ۽ متاثرن جي حقن سان لاڳاپيل آهي. موجوده عمل شريعت ۽ حنفي تشريحن، فرمانن، سرڪاري گزٽ (Official Gazette) ۾ شايع ٿيل ضابطن ۽ انهن پراڻن قانونن کي گڏ ڪري ٿو جيڪي اڃا استعمال ۾ آهن. لاڳو ٿيڻ علائقي موجب مختلف ٿي سگهي ٿو ۽ ڪارروائي دوران ان کي سمجهڻ ڏکيو ٿي سگهي ٿو. صارفن جي تحفظ جو معاملو خريداري، خدمتن، معاهدن، مالي شين، ڊجيٽل پيشڪشن ۽ ضروري شين کي شامل ڪري ٿو. صارفن جي تحفظ وارو قانون (Consumer Protection Law)، جيڪو 2016ع ۾ شايع ٿيو، سچي معلومات، قيمتن، ليبلن، معيار ۽ گمراهه ڪندڙ اشتهارن بابت آهي. نفاذ منتشر آهي، تنهنڪري شڪايت عام طور فراهم ڪندڙ کان شروع ٿئي ٿي ۽ پوءِ ذميوار شعبي واري اداري يا عدالتن تائين وڃي سگهي ٿي. شهري قانون ماڻهن ۽ ادارن جي وچ ۾ خانگي لاڳاپن کي منظم ڪري ٿو، جن ۾ معاهدا، ملڪيت، خاندان، وراثت، ذميواري، عدالتي ڪارروائي ۽ نفاذ شامل آهن. 1977ع جو سِول ڪوڊ (Civil Code) ۽ اڳوڻو سول طريقيڪار جو ڪوڊ (Civil Procedure Code) اڃا به حوالن طور ڪم ڪن ٿا، پر گڏيل قومن جون رپورٽون بيان ڪن ٿيون ته عملي طور سڄي ملڪ ۾ انهن جو لاڳو ٿيڻ ڀروسي جوڳو ناهي. شريعت تي ٻڌل ضابطا، فرمان ۽ جزوي طور غير شايع ٿيل يا زباني هدايتون خانگي قانون جي تڪرارن تي به اثر وجهي سگهن ٿيون. افغانستان ۾ ڪنهن به قانوني مسئلي سان واسطو رکندڙ شخص کي موضوع، ذميوار اداري، لاڳو ٿيندڙ مقامي عمل ۽ انهن دستاويزن جي سڃاڻپ ڪرڻ گهرجي جيڪي لاڳاپيل حقيقتن جو ثبوت ڏين.
قانون — افغانستان ۾
افغانستان ۾ قانون ۾ مزدوري، اميگريشن، فوجداري، صارف ۽ شهري معاملن جو احاطو ٿئي ٿو. رسمي قانون ۽ ادارا لاڳاپيل رهن ٿا، پر موجوده عمل تي شريعت (Sharia) ۽ حنفي تشريحون (Hanafi interpretations)، فرمان، انتظامي هدايتون ۽ علائقائي نفاذ پڻ اثرانداز ٿي سگهن ٿا. لاڳو ٿيندڙ قاعدو، ذميوار ادارو ۽ دستياب قانوني تدارڪ موضوع ۽ حالتن تي دارومدار رکن ٿا.
VivAVia can make mistakes. Check important information.