Bêkarî li Ermenîstanê

Bêkarî li Ermenîstanê bi navê “gortsazrkut’yun” tê zanîn. Dibe ku ew piştî derxistinê, îstifayê, bidawîbûna karê demsalî, girtina karsaziyê, mezûnbûnê an demeke dûrî hêza karê de peyk bike. Bêkar man her dem ne wekhev e bi rewşa fermî ya kesê li kar digere an bêkar naskirî. Dibe ku xizmetên giştî qeydkirin û agahiyên derbarê nasnameyê, dîroka karê, jêhatîbûn û amadebûnê bixwazin. Piştgiriya kar bi gelemperî armanca vegerandina kesan bo karekî guncaw heye. Ew dikare agahiyên derbarê derfetên kar, şêwirmendî, şandin bo xizmetên din, perwerde, tedbîrên ezmûna kar an alîkarî ji bo komên ku bi astengiyên taybet re rû bi rû ne, dihewîne. Divê piştgiriya dahatê tenê ji ber ku kesek karê xwe winda kiriye were texmînkirin. Mafê wê û bernameyên heyî bi rewşên kesane û awayê arîkariya ku wê demê heye ve girêdayî ne. Lêgerîna kar li Ermenîstanê bi gelemperî rêyên fermî û nefermî bi hev re bikar tîne. Derfetên kar dikarin bi rêya xizmetên kar, lîsteyên serhêl, rûpelên pargîdaniyan, ajansên kirêkirinê, dibistan, pêwendiyên pîşeyî, xizm, heval û serlêdanên rasterast ji kardêran re bên dîtin. Jêhatîbûn, cih, şiyana zimanî, veguhastin, erkên lênihêrînê, tenduristî û hêviyên mûçeyê dikarin bandorê li leza dîtina karekî guncaw bikin. Derfet li Yerevanê bi gelemperî ji civatên biçûktir firehtir in, lê karên herêmî û demsalî li gorî çalakiya aborî ya herêmê diguherin. Kesên ku karê xwe dihêlin divê belgeyên nîşanderê kar û dawîbûna wê kom bikin. Peyman, tomarên dravdanê, agahdariyên bidawîkirinê, jêhatîbûn û referans dikarin ji bo serlêdanên paşê an pirsên îdarî alîkar bin. Demeke bêkarî dikare ji bo fêrbûna jêhatîbûnên nû, nûkirina jêhatîbûnên dîjîtal, pêşxistina ermenî an zimanekî din ê bikêr, ceribandina karê serbixwe an derbasbûna bo pîşeyeke din jî were bikaranîn. Ji bo van rêyan budceyeke rastîn û planeke zelal pêwîst e.