La formation en Côte d’Ivoire

L’enseignement scolaire en Côte d’Ivoire va de l’éducation préscolaire à l’enseignement primaire et secondaire. Le système scolaire dispense des connaissances générales et prépare les apprenants à poursuivre leurs études, à travailler ou à suivre une formation professionnelle. Les enfants âgés de 6 à 16 ans sont tenus d’aller à l’école, et l’État doit soutenir l’accès, la poursuite de la scolarité et la réintégration scolaire. Des établissements éducatifs publics, privés, communautaires et islamiques fonctionnent côte à côte. L’apprentissage est axé sur les compétences professionnelles pratiques. Les programmes formels combinent le travail dans une entreprise et la formation dans un centre public ou privé. Les parcours non formels et informels peuvent se dérouler principalement dans un atelier ou sur un lieu de travail. Le métier, le programme, l’établissement et la session annuelle influencent l’accès, la durée, les modalités de paiement et le certificat délivré. L’apprentissage des langues facilite l’éducation, l’administration, l’emploi et la communication quotidienne. Le français est la langue officielle et la principale langue de l’enseignement formel, de l’administration et de l’emploi formel. Des cours et des examens existent en français, en anglais et en allemand, tandis que les programmes d’alphabétisation dans les langues nationales sont plus fragmentés et dépendent davantage de la région et du prestataire. L’enseignement supérieur, appelé localement enseignement supérieur, se déroule dans les universités, les établissements spécialisés d’enseignement supérieur (grandes écoles) et les autres établissements autorisés. L’admission implique généralement le baccalauréat (BAC), l’orientation et la préinscription auprès du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique (MESRS). La structure de licence, de master et de doctorat (Licence-Master-Doctorat) mène généralement d’une licence de trois ans à un master de deux ans, puis habituellement à un doctorat de trois ans. La formation continue développe les compétences parallèlement à une formation initiale ou après celle-ci. Elle peut comprendre la formation professionnelle continue, le perfectionnement des compétences, la reconversion, l’apprentissage et l’apprentissage en milieu de travail. Les employeurs, les organismes de formation, les groupes professionnels et les dispositifs de financement influencent l’accès, le coût et la certification. La voie adaptée dépend de l’objectif d’apprentissage, de la qualification antérieure, de l’équilibre souhaité entre théorie et pratique, du temps disponible et de la reconnaissance nécessaire pour l’étape suivante.