刚果民主共和国的工作体系涵盖几种相互关联的情况。工作可能涉及雇佣合同、定期工资以及社会保障登记。雇主负责管理合同、薪酬、安全和人员事务。自营职业和企业活动涉及经营一项经济活动，登记、税务义务、许可证以及法律形式的选择取决于活动类型和地点。 劳动力市场结合了正式就业、自营职业、家庭劳动和规模庞大的非正式部门。农业、贸易、公共服务、建筑、服务业和采矿业是主要工作来源。铜矿和钴矿采矿业尤其集中在Haut-Katanga和Lualaba。进入职业可能经过大学或技术教育、职业培训、学徒制、工作场所学习或实践经验。有些职业受到正式监管，而许多活动依靠实践技能和经验。 没有带薪工作的人可以向ONEM登记，以获得求职者服务、指导以及职位空缺对接。目前没有资料记录全国统一的缴费型失业福利，其给付标准或期限也未获确认，因此在没有就业期间，非正式工作、家庭支持、自营职业和短期项目仍可能具有相关性。全国各地都存在正式程序，但人们获得机构和服务的机会因省份、行业和企业规模而异。企业登记可以获得国家识别号码和税号，并更好地获得账户、招标和融资机会，但仍需核实适用于具体活动的许可证、税务和运营要求。
就业与工作：在刚果民主共和国
刚果民主共和国的工作包括受薪就业、自营职业、家庭劳动、非正式活动和企业经营。正式工作可以记录合同、工资、工作职责和社会保障，而获得机会和工作条件因省份、行业、资质和正式程度而异。相关就业、社会保障、劳动监察和劳动行政公共机构在正式就业体系中承担不同责任。
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