אַ באַלעבאַט איז די פּערזאָן אָדער אָרגאַניזאַציע וואָס קומט אָן אין אַן אַרבעטס־באַציִונג מיט אַן אָנגעשטעלטן. זי גיט אַרבעט, שטימט אָפּ די באַדינגונגען און צאָלט לוין אָדער געהאַלט. באַלעבאַטים קענען זײַן פּריוואַטע פֿירמעס, נוץ־ניט־פֿאַרדינענדיקע אָרגאַניזאַציעס, עפֿנטלעכע אָפיסן אָדער יחידים. אין דער עפֿנטלעכער דינסט רופֿט מען דעם באַלעבאַט אין געוויסע באַאַמטע־באַציִונגען אַנשטאָט דעם אַ דינסט־הער. אַ באַלעבאַט קלײַבט אויס פּערסאָנאַל און באַשטימט אויפֿגאַבן אין די אָפּגעשמועסטע גרענעצן. דאָס רעכט צו געבן אָנװײַזונגען באַטרעפֿט אָפֿט דעם אינהאַלט, אָרט און צײַט פֿון דער אַרבעט, אָבער עס איז נישט אומבאַגרענעצט. צווישן די גרונטלעכע חובות זײַנען די פּונקטלעכע באַצאָלונג, פֿאַרשטענדלעכע חשבונות און ריכטיקע דורכפֿירונג פֿון די געוויינטלעכע מעלדונגען. דערצו מוז דער באַלעבאַט צושטעלן די אָפּגעשמועסטע אַרבעטס־מיטלען. אַרבעטסשוץ איז אַ צענטראַלע אויפֿגאַבע. מען דאַרף אָפּשאַצן סכּנות, שאַפֿן זיכערע פּראָצעדורן און געבן אָנגעשטעלטע קלאָרע אינסטרוקציעס. באַלעבאַטים מוזן באַהאַנדלען אָנגעשטעלטע יושרדיק און טאָרן זיי נישט אַרביטרעריש דיסקרימינירן. פּערזענלעכע דאַטן דאַרף מען באַאַרבעטן פֿאַראַנטוואָרטלעך, און אינערלעכע כּללים דאַרף מען אָנװענדן אויף אַ פֿאַרשטענדלעכן אופֿן. אין אַ סך אַרבעטספּלייצעס נעמט אַ פּערסאָנאַל־אָפּטיילונג איבער טייל פֿון די אויפֿגאַבן. פֿירער אָרגאַניזירן דעם טאָג־טעגלעכן אַרבעטס־לויף, בעת אַ פֿאַרטרעטונג פֿון די אָנגעשטעלטע, ווי דער אַרבעטס־ראַט, קען זײַן באַטייליקט אין געוויסע פֿראַגעס. גוטע באַלעבאַטים שאַפֿן קלאָרע דערוואַרטונגען, פֿאַרלאָזלעכע קאָמוניקאַציע און מעגלעכקייטן צו לערנען. אַ שלעכטע אָרגאַניזאַציע קען אָבער ברענגען איבערלאַסט, קאָנפֿליקטן און אָפֿטיקע פּערסאָנאַל־וועקסלען.
באַלעבאַטים אין דײַטשלאַנד
אַ באַלעבאַט אין דײַטשלאַנד באַשעפֿטיקט מענטשן און צאָלט זיי פֿאַר זייער אַרבעט. באַלעבאַטים קענען זײַן פֿירמעס, פֿאַרײנען, פּריוואַטע הויזגעזינדער, עפֿנטלעכע אינסטיטוציעס אָדער אַנדערע אָרגאַניזאַציעס. זיי מעגן אָרגאַניזירן אַרבעט, אָבער מוזן Zugleich מקיים זײַן חובות וועגן שוץ, צאָלונג און אָרגאַניזאַציע.
VivAVia can make mistakes. Check important information.