אַרבעט אין דײַטשלאַנד נעמט אַרײַן עטלעכע נאָענט פֿאַרבונדענע געביטן. אַ באַשעפטיקונג איז אַ רעגולירטע אַרבעט־באַציִונג צווישן אָנגעשטעלטע און באַלעבאָסן. דער אַרבעטס־אָפּמאַך (Arbeitsvertrag) באַשטימט די טעטיקייט און ווייטערדיקע באַדינגונגען; אָנגעשטעלטע באַקומען דערפֿאַר לוין אָדער געצאָלט און ווערן בדרך־כלל אַרײַנגענומען אינעם דײַטשן סיסטעם פון סאָציאַלער פאַרזיכערונג (Sozialversicherungssystem). באַלעבאָסן באַשעפֿטיקן מענטשן און באַצאָלן פֿאַר זייער אַרבעט. צו זיי געהערן אונטערנעמונגען, אַסאָציאַציעס, פּריוואַטע הויזגעזינדער, עפֿנטלעכע אינסטיטוציעס און אַנדערע אָרגאַניזאַציעס. באַלעבאָסן אָרגאַניזירן אַרבעט־פּראָצעסן און דערפֿילן פליכטן וועגן שוץ, צאָלונגען און אָרגאַניזאַציע. אונטערנעמונגען זענען בלויז איין טייל פון די מעגלעכע באַלעבאָסן. זיי פאָרשלאָגן סחורות אָדער דינסטן און טיילן אחריות אַנדערש, לויט דער לעגאַלער פאָרעם, גרייס, אייגנטום און ציל. דער אַרבעטמאַרק פֿאַרבינדט מענטשן, וואָס זוכן אַרבעט, מיט באַלעבאָסן, וואָס דאַרפֿן פּערסאָנאַל. געגנט, פאַך און קוואַליפיקאַציע טוישן די באַדערפענישן. אויסבילדונג, פאַכמאַן אַרבעט־דערפאַרונג, שפּראַך־קענטענישן און מאָביליטעט קענען באַווירקן וועלכע שטעלעס זענען דערגרייכלעך. פאַכן אונטערשיידן זיך אויך לויט דעם, צי מען קומט אַרײַן דורך אַ דואלע אויסבילדונג (duale Ausbildung), אַ שולישע אויסבילדונג, אַ לימוד אין אוניווערסיטעט אָדער פּראַקטישע דערפאַרונג. פֿאַר געוויסע פאַכן איז דערפאַרונג אַליין ניט גענוג, ווײַל עס איז נייטיק אַ געוויסע קוואַליפיקאַציע אָדער אַ באַאַמטע דערקענונג (Anerkennung). אַרבעטסלאָזיקייט באַצייכנט אַ סיטואַציע, אין וועלכער אַ מענטש וואָס איז מסוגל צו אַרבעטן האָט נישט קיין באַשעפטיקונג און זוכט אין עקרון אַרבעט. די אַגענטור פֿאַר אַרבעט (Agentur für Arbeit) און, לויט דער פּערזענלעכער סיטואַציע, נאָך פאַראַנטוואָרטלעכע אָפיסן שטיצן ביי אַרבעט־מיטלונג, באַראַטונג און פינאַנציעלער זיכערונג. פרי מעלדונג און באַראַטונג קענען העלפֿן אויסמיידן לücken אין הכנסה און פאַרזיכערונג. דעריבער איז פֿאַר דער אייגענער באַשטימונג וויכטיק צו וויסן צי עס עקזיסטירט שוין אַן אַרבעטס־אָפּמאַך, ווער אָרגאַניזירט די אַרבעט, וועלכע פאַכמענישע קוואַליפיקאַציע איז דאָ און וועלכע אָפיס איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר הילף בײַ אַרבעט־זוך אָדער אַרבעטסלאָזיקייט.
אַרבעט אין דײַטשלאַנד
אַרבעט אין דײַטשלאַנד נעמט אַרײַן באַשעפטיקונגען, באַלעבאָסן, אַרבעטסלאָזיקייט, דעם אַרבעטמאַרק, פאַכן און אונטערנעמונגען. אַ באַשעפטיקונג רעגולירט די קאָנקרעטע אַרבעט, בשעת באַלעבאָסן אָרגאַניזירן אַרבעט און אונטערנעמונגען פאָרשלאָגן סחורות אָדער דינסטן. אויסבילדונג, קוואַליפיקאַציע, פאַכמאַן דערפאַרונג, שפּראַך און מאָביליטעט באַווירקן די פאַכמענישע מעגלעכקייטן.
VivAVia can make mistakes. Check important information.