Le système du travail au Mali couvre les relations de travail, les employeurs, le chômage, le marché du travail, les professions et l'activité entrepreneuriale. L'emploi peut reposer sur un contrat à durée déterminée ou indéterminée, un travail temporaire ou un stage. L'emploi informel, le travail indépendant et le travail familial non rémunéré restent répandus, notamment dans l'agriculture, le commerce, l'artisanat, les services et les petites activités. On peut accéder à une profession par une formation formelle, un apprentissage, une formation en entreprise, des études universitaires, un recrutement sur concours ou le travail indépendant. Les professions réglementées peuvent exiger des qualifications ou une autorisation supplémentaires. L'agriculture reste la principale source d'emploi. Les chiffres de l'Institut national de la statistique (INSTAT) pour 2021–2022 ont recensé 6,748,249 personnes employées âgées de 15 ans et plus ainsi que 163 777 personnes au chômage, soit un taux de chômage déclaré de 2,4 %. Ce taux ne rend pas compte du sous-emploi, de revenus instables ou de conditions de travail informelles. Un diagnostic historique de la jeunesse (ONEF EMOP-2017) a enregistré 96 % d'emploi informel et 4 % d'emploi formel, tandis qu'un indicateur de l'INSTAT en 2023 a enregistré 99,6 % d'emploi informel et 0,4 % d'emploi formel. Ces chiffres correspondent à des dates et à des mesures différentes ; aucun ne doit être considéré comme un taux national actuel applicable à tous les travailleurs ou employeurs. Le service public de l'emploi (ANPE) du Mali aide à mettre en relation les demandeurs et les employeurs, à proposer des formations, à soutenir les initiatives de travail indépendant et à favoriser la réinsertion. Un dispositif complémentaire d'appui à l'emploi, à la formation et à l'auto-emploi (APEJ) propose d'autres voies liées à l'emploi, à la formation et au travail indépendant. Lorsqu'une entreprise embauche des travailleurs dans un cadre formel, elle doit prendre en charge les contrats, les dossiers d'emploi, les congés, les cotisations sociales, l'égalité de traitement, la représentation, la santé et la sécurité au travail ainsi que la fin de la relation de travail, conformément au code du travail malien (Code du Travail). Les employeurs formels s'immatriculent auprès de l'Institut national de prévoyance sociale (INPS) pour leurs obligations de protection sociale. Une personne qui crée une entreprise peut rester dans l'informel ou constituer une structure formelle selon les règles de l'Organisation pour l'harmonisation en Afrique du droit des affaires (OHADA). La formalisation exige généralement de choisir l'activité et la forme juridique, de préparer la déclaration ou les statuts, de s'inscrire au registre du commerce et du crédit mobilier (RCCM) et d'obtenir les identifiants nationaux et fiscaux. Le guichet unique de l'API-Mali (API-Mali's Guichet Unique) regroupe plusieurs services d'immatriculation. Les permis, les coûts, les délais de traitement et l'accompagnement dépendent de l'activité, du dossier et du lieu. Comparer le régime de travail, les revenus prévus, les obligations légales, la protection sociale, les besoins de formation et les exigences d'immatriculation aide à distinguer un emploi du travail indépendant ou d'une entreprise formelle.
Le travail au Mali
Le travail au Mali comprend l'emploi rémunéré, le travail indépendant, le travail familial, les activités professionnelles et la gestion d'une entreprise. Le travail formel est attesté par des contrats, une immatriculation ou d'autres dispositions officielles, tandis que le travail informel fonctionne souvent sans la même documentation ni la même protection sociale. On peut trouver du travail auprès d'employeurs, dans l'apprentissage, les services publics, la formation, l'agriculture, le commerce ou sa propre entreprise.
Choisissez le régime de travail qui correspond au niveau de contrôle, au mode de revenus et aux responsabilités que vous pouvez réellement assumer. Considérez les documents officiels, la protection sociale, les obligations liées au lieu de travail et les exigences d'immatriculation comme des facteurs de décision, et non comme des formalités à remettre à plus tard. Utilisez l'ANPE ou l'APEJ pour obtenir un soutien en matière d'emploi ou de travail indépendant, et vérifiez chaque étape de l'immatriculation d'une entreprise avant de présenter une activité comme formelle.
emploi
Au Mali, l’emploi comprend le travail rémunéré dépendant exercé sous la direction d’un employeur, ainsi que les démarches pour trouver, commencer, changer ou quitter un emploi. Les emplois formels reposent souvent sur un contrat à durée déterminée, un contrat à durée indéterminée, du travail temporaire ou un stage ; le travail informel, indépendant et familial reste répandu. L’ANPE, le service public malien de l’emploi, soutient la mise en relation, la formation et les initiatives de travail indépendant. Le diagnostic des jeunes EMOP-2017 de l’ONEF faisait état de 96 % d’emplois informels et de 4 % d’emplois formels, mais il s’agit d’un chiffre historique, et non d’un taux national actuel.
Employeur
Au Mali, un employeur organise le travail, recrute et rémunère les salariés, tient les dossiers d’emploi et protège la santé et la sécurité au travail. Les employeurs du secteur formel s’inscrivent à l’INPS et respectent le Code du Travail, notamment les obligations relatives aux contrats, aux congés, aux cotisations sociales, à l’égalité de traitement, à la représentation et à la rupture. Un indicateur de l’INSTAT pour 2023 fait état de 99,6 % d’emplois informels et de 0,4 % d’emplois formels ; il décrit le contexte de l’emploi, et non la part des employeurs, et ne constitue pas une exemption des obligations formelles.
Chomage
Au Mali, le chômage signifie généralement la perte d’un emploi rémunéré sans prestation en espèces nationale confirmée. Aucune assurance chômage ni procédure générale d’inscription ouvrant automatiquement droit à une prestation n’a été établie. L’ANPE, le service public malien de l’emploi, peut mettre les demandeurs d’emploi en relation avec des offres et soutenir leur placement, leur activité indépendante et leur réinsertion.
Marché du travail
Le marché du travail malien est dominé par le travail informel, indépendant et familial, tandis que l’agriculture demeure la principale source d’emplois. Les chiffres de l’INSTAT pour 2021-2022 font état de 6 748 249 personnes en emploi parmi les personnes âgées de 15 ans et plus, et de 163 777 personnes au chômage ; le taux de chômage de 2,4 % ne rend pas compte du sous-emploi ni des conditions informelles. Les femmes, les jeunes et certaines régions ont un accès nettement plus limité au travail rémunéré et formel ; l’ANPE et l’APEJ proposent des voies de mise en relation, de formation et de travail indépendant.
Métiers
Au Mali, les professions comprennent les métiers agricoles, pastoraux, de la pêche, de l’artisanat, de la construction, du commerce et des services, ainsi que les emplois du secteur public et les activités hautement qualifiées. On y accède par la formation professionnelle, l’apprentissage, la formation en entreprise, les études universitaires, un concours ou le travail indépendant. L’accès, les conditions de travail et les devoirs professionnels varient fortement entre activités informelles, emplois privés et professions réglementées.
Entrepreneuriat
Au Mali, une entreprise peut exercer de manière informelle ou être constituée sous une forme juridique enregistrée conformément aux règles de l’OHADA. La formalisation consiste généralement à choisir l’activité et la forme juridique, préparer la déclaration ou les statuts requis, s’inscrire au RCCM (Registre du Commerce et du Crédit Mobilier), puis obtenir les identifiants nationaux et fiscaux. Le Guichet Unique d’API-Mali regroupe plusieurs services d’immatriculation. Les coûts, délais, autorisations et aides varient selon l’activité, le dossier et le lieu.
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