Pengangguran di Mauritania

Ukuran BIT/ANSADE ENTE tahun 2024 adalah 11,1% secara nasional, 8,7% untuk laki-laki, 15% untuk perempuan, 16,5% untuk orang berusia 14–35 tahun, 11,9% di wilayah perkotaan, dan 9,7% di wilayah perdesaan. Angka-angka ini menggunakan gabungan kriteria tidak bekerja, mencari pekerjaan, dan tersedia untuk bekerja. Angka tersebut menggambarkan situasi pasar kerja, bukan hak atas uang atau tunjangan pengangguran menurut undang-undang. Mauritania tidak memiliki padanan langsung berbasis kontribusi untuk asuransi pengangguran yang dapat dibuktikan. Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) mencakup sakit, usia lanjut, disabilitas, ahli waris, cedera kerja, dan tunjangan keluarga, tetapi risiko pengangguran tidak termasuk dalam cakupan yang terdokumentasi. Tidak ada bukti pembayaran pengangguran berbasis kontribusi, masa klaim umum, sistem pelaporan bulanan wajib, atau sistem sanksi tunjangan. TECHGHIL, Agence Nationale pour l’Emploi, menyediakan layanan ketenagakerjaan publik. ANAPEJ sebelumnya ditata ulang berdasarkan Dekret 024/2021. Pencari kerja dapat mendaftar langsung di kantor atau meja layanan TECHGHIL terdekat, atau melakukan prapendaftaran daring melalui DELIL. Berkas biasanya mencakup dokumen status sipil, ijazah, dan sertifikat. Setelah prapendaftaran, pemohon menerima janji temu, bertemu konselor yang ditunjuk, dan menyelesaikan validasi untuk memperoleh nomor pendaftaran nasional. DELIL mendukung pembaruan profil, pengelolaan CV, pencarian lowongan, lamaran, informasi pelatihan, pelacakan lamaran, konseling, dan pemberitahuan. Penyebaran lowongan gratis, tidak ada biaya pemohon yang dinyatakan, dan waktu pemrosesan yang tepat tidak dipublikasikan. Kapasitas akses lokal dapat bervariasi; 18 kantor lokal dilaporkan pada April 2026. TECHGHIL dapat menyediakan konseling, orientasi, dukungan kelayakan kerja, kualifikasi, magang, penempatan, serta bantuan untuk bekerja mandiri atau mendirikan usaha. Layanan ketenagakerjaannya tidak menciptakan pembayaran pengangguran umum. Memelihara profil pencari kerja, melamar peluang yang sesuai, dan bekerja sama dengan konselor adalah praktik layanan, bukan kewajiban hukum yang terbukti untuk menunjukkan bukti bulanan demi memperoleh tunjangan pengangguran. Pemecatan formal karena alasan ekonomi memiliki konsekuensi hukum ketenagakerjaan tersendiri. Pemberi kerja memberikan pemberitahuan tertulis dan menyebutkan alasannya, memberi tahu perwakilan staf, serta memberi waktu 15 hari untuk menyampaikan pendapat. Inspektorat Ketenagakerjaan harus diberi tahu dan akan mencari alternatif seperti pengurangan jam kerja, kerja waktu singkat, atau pengangguran bergilir. Ketidakpatuhan dapat membuat pemecatan tidak sah. Pekerja yang dipecat karena alasan ekonomi umumnya memiliki prioritas untuk dipekerjakan kembali dalam kategori yang sama selama satu tahun, dengan kemungkinan tambahan satu tahun berdasarkan masa uji atau percobaan. Perjanjian kolektif 1974 mencantumkan masa pemberitahuan 15 hari bagi pekerja manual, satu bulan bagi pekerja, karyawan, dan pengawas, serta tiga bulan bagi insinyur dan eksekutif. Pemberi kerja dapat berutang pembayaran sebagai pengganti pemberitahuan, dan pesangon mungkin berlaku berdasarkan Kode Ketenagakerjaan atau perjanjian kolektif yang berlaku. Kontrak dan aturan sektor menentukan tuntutan konkret. Bantuan rumah tangga terpisah dari asuransi pengangguran perorangan. Registre Social adalah basis data nasional untuk rumah tangga miskin, dengan kelayakan program tertentu dinilai melalui kriteria kerentanan dan kemiskinan otomatis. Platform digitalnya gratis, dan keluhan dapat diajukan melalui 80001030. Taazour, Délégation Générale pour la Solidarité Nationale et la Lutte contre l’Exclusion, mengelola program solidaritas terkait, sedangkan Commissariat à la Sécurité Alimentaire (CSA) menyediakan bantuan ketahanan pangan. Tekavoul menggabungkan transfer tunai rutin dengan langkah pengembangan modal manusia dan inklusi ekonomi. Elmaouna menyediakan bantuan respons terhadap guncangan melalui CSA. Program-program ini berbasis rumah tangga, tidak mensyaratkan kehilangan pekerjaan atau kontribusi, dan tidak menciptakan hak universal; jumlah dan waktunya bergantung pada program, dengan bantuan triwulanan atau berbasis guncangan jika berlaku. Setelah menganggur, TECHGHIL dapat menghubungkan pemohon dengan lowongan, magang, kualifikasi, wirausaha mandiri, dan dukungan usaha. TAHFIZ mendukung perekrutan langsung bersubsidi, TED’ÏM menggabungkan uji coba sebelum perekrutan dengan dukungan setelah perekrutan, TEAHIL menyediakan pelatihan yang disesuaikan dengan pemberi kerja, dan TEMHIR menawarkan magang orientasi kerja berbayar. Setiap mekanisme memiliki syaratnya sendiri dan tidak menjamin penempatan atau pembayaran. Panggilan pendanaan TECHGHIL tahun 2026 untuk kewirausahaan penyandang disabilitas mencakup semua wilaya dan mensyaratkan kewarganegaraan Mauritania, usia 20–55 tahun, kartu atau surat keterangan disabilitas, status menganggur, dan pendaftaran dalam basis data TECHGHIL. Verifikasi, praseleksi otomatis, dan wawancara mendahului dukungan teknis dan keuangan; tenggat dan kriteria terperinci berasal dari panggilan khusus tersebut.