Derecho en Mozambique

El marco jurídico de Mozambique combina normas constitucionales con leyes y procedimientos específicos para distintas áreas de la vida. El derecho laboral regula los contratos de trabajo, la remuneración, el horario laboral, la seguridad, las licencias, la representación colectiva, las controversias y la terminación de la relación laboral. La Ley n.º 13/2023 (Lei n.º 13/2023) sustituyó a la Ley n.º 23/2007 (Lei n.º 23/2007) y está vigente desde el 21 de febrero de 2024; los funcionarios públicos y algunos empleados públicos descentralizados pueden estar sujetos a normas especiales. El derecho de inmigración abarca la entrada, los visados, la residencia, el trabajo, la protección, la ciudadanía y la expulsión de ciudadanos extranjeros. La Ley n.º 23/2022 (Lei n.º 23/2022) está vigente desde el 28 de enero de 2023, y el Servicio Nacional de Migración (SENAMI) se ocupa del control migratorio, los visados, los documentos de residencia y la aplicación de las normas de inmigración. El derecho penal define las infracciones, la responsabilidad, las investigaciones, los procedimientos judiciales y las sanciones conforme a marcos que incluyen el Código Penal, el Código de Procedimiento Penal y el Código de Ejecución de Penas. La protección del consumidor se aplica a las compras, los servicios y los contratos con proveedores, y la Inspección Nacional de Actividades Económicas (INAE) y los reguladores sectoriales competentes gestionan distintas reclamaciones. El derecho civil regula los contratos, los bienes, los asuntos familiares, las sucesiones, la responsabilidad y las controversias privadas; los tribunales, los notarios, las oficinas de registro, las autoridades de tierras y los tribunales comunitarios se ocupan de procedimientos diferentes. Un mismo hecho puede involucrar varias áreas, como una controversia laboral que afecte a un trabajador extranjero o un contrato de consumo que también plantee una reclamación civil. Por tanto, los hechos pertinentes, los documentos, los plazos y la autoridad competente dependen del problema jurídico y de la situación de las personas u organizaciones involucradas.