မြန်မာနိုင်ငံတွင် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအလုပ်များ

Myanmar Standard Classification of Occupations (M.S.C.O.) သည် လူတစ်ဦး၏ အလုပ်အကိုင်အခြေအနေ၊ လုပ်ငန်းနယ်ပယ် သို့မဟုတ် ထုတ်ကုန်အမျိုးအစား မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ သူလုပ်ဆောင်သည့် တာဝန်များအလိုက် အလုပ်များကို ဖော်ပြသည်။ ၎င်း၏ အမျိုးအစားခွဲစနစ်တွင် အဓိကအုပ်စု 8 ခု၊ ဒုတိယအုပ်စု 78 ခု၊ ယူနစ်အုပ်စု 282 ခုနှင့် ဂဏန်းငါးလုံးပါ ကုဒ်များဖြင့် သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်အကိုင် 1,401 ခု ပါဝင်သည်။ ဤအမျိုးအစားခွဲစနစ်သည် 2003 ခုနှစ်က ဖြစ်ပြီး အလုပ်အကိုင်များကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်းသာဖြစ်သည်။ ၎င်းတစ်ခုတည်းက အရည်အချင်းကို သက်သေမပြု၊ လိုင်စင်မပေး၊ လက်မှတ်များအကြား တန်းတူညီမျှမှုကိုလည်း မသတ်မှတ်ပေးပါ။ အလုပ်သင် (Apprentice) ဟူသော ရှေ့ဆက်စာလုံးကို အလုပ်အကိုင်ကုဒ်ရှေ့တွင် တွေ့ရနိုင်သော်လည်း အလုပ်သင်အဖြစ် သတ်မှတ်ခြင်းသည် သီးခြားအလုပ်အကိုင်ကုဒ် မဟုတ်ပါ။ လူတစ်ဦးသည် တရားဝင်ပညာရေး၊ လုပ်ငန်းခွင်သင်တန်း၊ ယခင်အတွေ့အကြုံ သို့မဟုတ် ယင်းတို့ကို ပေါင်းစပ်ထားသော လမ်းကြောင်းမှတစ်ဆင့် အလုပ်အကိုင်တစ်ခုသို့ ဝင်ရောက်နိုင်သည်။ National Skills Standards Authority (NSSA) သည် အသိအမှတ်ပြုစင်တာများမှတစ်ဆင့် အလုပ်အကိုင်ကျွမ်းကျင်မှုစံနှုန်းများ၊ သင်တန်းနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်မှုများ ပေးသည်။ ၎င်း၏စနစ်ကို ဒေသခံအလုပ်သမားများ၊ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများနှင့် ပြန်လာသူများအတွက် အသုံးပြုနိုင်ပြီး အကဲဖြတ်မှုအောင်မြင်ပါက တရားဝင်ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်လက်မှတ် ရရှိနိုင်သည်။ အဆင့်အရေအတွက်၊ အကျုံးဝင်အလုပ်အကိုင်များနှင့် အခကြေးငွေများသည် စာရင်းနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ပြောင်းလဲနိုင်သောကြောင့် NSSA ၏ လက်ရှိအချက်အလက်တွင် စစ်ဆေးသင့်သည်။ လက်မှတ်တစ်ခု သို့မဟုတ် အလုပ်မှတ်တမ်းတစ်ခုက အလုပ်အကိုင်၊ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှတ်ပုံတင်မှု သို့မဟုတ် လုပ်ကိုင်ခွင့်ကို အလိုအလျောက် မပေးပါ။ အလုပ်သမားဦးစီးဌာန၊ စက်ရုံနှင့် အထွေထွေအလုပ်သမားဥပဒေစစ်ဆေးရေးဦးစီးဌာန၊ လူမှုဖူလုံရေးအဖွဲ့ (SSB) နှင့် ကဏ္ဍအလိုက် အဖွဲ့အစည်းများသည် အလုပ်အကိုင်ဘဝ၏ မတူညီသောအပိုင်းများကို ကိုင်တွယ်ကြသည်။ အလုပ်သမားစည်းမျဉ်းများတွင် ခွင့်ရက်နှင့် အားလပ်ရက်များ၊ အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းများ၊ အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းခြင်း၊ လူမှုဖူလုံရေး၊ အနည်းဆုံးလုပ်ခ၊ အလုပ်အကိုင်နှင့် ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး၊ လုပ်ခပေးချေမှု၊ ဆိုင်များနှင့် လုပ်ငန်းခွင်များဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာများ ပါဝင်သည်။ အကျုံးဝင်မှုသည် အလုပ်သမား၊ အလုပ်ရှင်၊ လုပ်ငန်းခွင်နှင့် ဥပဒေဆိုင်ရာအခြေအနေအပေါ် မူတည်သည်။ ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းလုပ်သူများနှင့် အလွတ်သဘောလုပ်ကိုင်သူများသည် မှတ်ပုံတင်ထားသော အလုပ်သမားများနှင့် တူညီသော ကာကွယ်မှု သို့မဟုတ် အကျိုးခံစားခွင့်အကျုံးဝင်မှုကို အလိုအလျောက် မရရှိပါ။ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ ကောင်စီများသည် စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်ထားသော အလုပ်အကိုင်အချို့ကို ထိန်းချုပ်သည်။ Myanmar Medical Council သည် ဆရာဝန်များကို မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊ အရည်အချင်းများကို အသိအမှတ်ပြုခြင်း၊ လုပ်ကိုင်ခွင့်လိုင်စင်ထုတ်ပေးခြင်းနှင့် ကျင့်ဝတ်၊ အခြေအနေကောင်းရှိကြောင်းအတည်ပြုချက်နှင့် စည်းကမ်းပိုင်းကို ကိုင်တွယ်ခြင်းတို့ ပြုလုပ်သည်။ ပြည်တွင်းတွင် လေ့ကျင့်သင်ကြားထားသော ဆရာဝန်တစ်ဦးသည် ပုံမှန်အားဖြင့် အသိအမှတ်ပြု MBBS၊ အလုပ်သင်ကာလ သို့မဟုတ် housemanship၊ လိုအပ်သော ဆေးခန်းဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် စာမေးပွဲအဆင့်များ၊ မှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့် လုပ်ကိုင်ခွင့်လိုင်စင်တို့ လိုအပ်သည်။ ထုတ်ပြန်ထားသော ပြည်တွင်းမှတ်ပုံတင်ခမှာ 50,000 MMK ဖြစ်သည်။ နိုင်ငံခြားဆေးဘက်ဆိုင်ရာအရည်အချင်းအတွက် ကောင်စီ၏ အသိအမှတ်ပြုမှု လိုအပ်သည်။ ပြည်တွင်းဆရာဝန်တစ်ဦးအတွက် အပြည့်အဝမှတ်ပုံတင်ရာတွင် Myanmar Medical Licensing Examination ပါဝင်ပြီး ထုတ်ပြန်ထားသော စာမေးပွဲကြေးမှာ 350,000 MMK ဖြစ်သည်။ နိုင်ငံခြားအထူးကုများသည် ကျွမ်းကျင်သူလာရောက်မှု၊ သင်ကြားရေး သို့မဟုတ် လေ့ကျင့်ရေး၊ လူသားချင်းစာနာမှုလုပ်ငန်း သို့မဟုတ် သုတေသနအတွက် ဆေးရုံ သို့မဟုတ် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့အစည်းမှတစ်ဆင့် ကန့်သတ်မှတ်ပုံတင်ခွင့် ရနိုင်သည်။ အဖွဲ့အစည်းသည် လုပ်ငန်းမစတင်မီ အနည်းဆုံး လေးပတ်အလိုတွင် လျှောက်လွှာတင်သင့်သည်။ အထူးကုလိုင်စင်သည် အပြည့်အဝမှတ်ပုံတင်ပြီးနောက် ရရှိခြင်းဖြစ်ပြီး ယင်းမှတ်ပုံတင်ကို အစားမထိုးပါ။ Myanmar Nurse and Midwife Council သည် သူနာပြုများနှင့် သားဖွားဆရာမများကို စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်သည်။ ဘွဲ့၊ ဒီပလိုမာ သို့မဟုတ် လက်မှတ်တစ်ခုတည်းဖြင့် စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းကို လုပ်ကိုင်ရန် မလုံလောက်ပါ။ သက်ဆိုင်ရာ မှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့် လိုင်စင်လည်း လိုအပ်သည်။ ဘွဲ့ရအသစ်များသည် မှတ်ပုံတင်ရန် လျှောက်ထားကြသည်။ အစိုးရရာထူးတွင် ခန့်အပ်ခြင်းမခံရသော မှတ်ပုံတင်ထားသည့် သူနာပြု သို့မဟုတ် သားဖွားဆရာမသည် ကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲ ဖြေဆိုရန် လိုအပ်နိုင်ပြီး ပုံမှန်အားဖြင့် တစ်နှစ်သက်တမ်းရှိကာ သက်တမ်းတိုးနိုင်သည့် ယာယီလုပ်ကိုင်ခွင့်လိုင်စင် ရနိုင်သည်။ ခန့်အပ်ထားသော အစိုးရဝန်ထမ်းသည် သက်ဆိုင်ရာ လုပ်ကိုင်ခွင့်လိုင်စင်လုပ်ငန်းစဉ်ကို လိုက်နာရသည်။ လိုင်စင်သက်တမ်းတိုးခြင်းနှင့် လက်ရှိ သို့မဟုတ် အသက်ဝင်နေသော မှတ်ပုံတင်အခြေအနေတို့သည် သီးခြားကိစ္စများဖြစ်သဖြင့် လက်ရှိကြေးနှင့် သတ်မှတ်ရက်များကို ကောင်စီထံ အတည်ပြုသင့်သည်။ Myanmar Dental Council သည် သွားဆရာဝန်များနှင့် သွားဘက်ဆိုင်ရာဆက်စပ်အလုပ်အကိုင်များကို စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်သည်။ သွားဘက်ဆိုင်ရာကုသသူတစ်ဦးသည် ပုံမှန်အားဖြင့် BDS သို့မဟုတ် အခြားအသိအမှတ်ပြု သွားဘက်ဆိုင်ရာအရည်အချင်း၊ လိုအပ်သော အလုပ်သင်ဆရာဝန်ကာလ၊ မှတ်ပုံတင်လက်မှတ်နှင့် သင့်လျော်သောလိုင်စင် လိုအပ်သည်။ လိုင်စင်အမျိုးအစားများတွင် အထွေထွေ၊ အထူးကုနှင့် ကန့်သတ်သွားဘက်ဆိုင်ရာကုသသူ လိုင်စင်များ ပါဝင်သည်။ သွားဘက်ဆိုင်ရာသူနာပြုများ၊ ခံတွင်းသန့်ရှင်းရေးပညာရှင်များ၊ သွားတုလုပ်သူများနှင့် သွားဘက်ဆိုင်ရာအကူများသည် ကုသသူများအတွက်သုံးသည့် လိုင်စင်တစ်မျိုးတည်းအစား အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များကို အသုံးပြုကြသည်။ လိုအပ်သောလိုင်စင်မရှိဘဲ သွားဘက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်ခြင်းကို တားမြစ်ထားသည်။ သွားဘက်ဆိုင်ရာလိုင်စင်ကို သက်တမ်းမကုန်မီ အနည်းဆုံး ရက် 60 ကြိုတင်သက်တမ်းတိုးသင့်ပြီး နိုင်ငံခြားလိုင်စင်ကို အထူးပြုနယ်ပယ်၊ နေရာနှင့် ကာလအလိုက် ကန့်သတ်နိုင်သည်။ အင်ဂျင်နီယာနှင့် ဗိသုကာပညာအတွက် မှတ်ပုံတင်လမ်းကြောင်း သီးခြားစီရှိသည်။ Myanmar Engineering Council သည် ATech၊ AGTech၊ RTech နှင့် RGTech ကဲ့သို့ အဆင့်များမှစ၍ Registered Engineer၊ Registered Senior Engineer နှင့် Professional Engineer ကဲ့သို့ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအမျိုးအစားများအထိ အသုံးပြုသည်။ ထပ်ဆောင်းအမျိုးအစားများတွင် ACPE၊ RLE သို့မဟုတ် RLPE နှင့် RFPE ပါဝင်သည်။ မှတ်ပုံတင်ခြင်းသည် အင်ဂျင်နီယာဘာသာရပ်နယ်ပယ်နှင့် ချိတ်ဆက်ထားသည်။ Professional Engineer အကဲဖြတ်မှုအတွက် အသိအမှတ်ပြု အင်ဂျင်နီယာဘွဲ့၊ သက်ဆိုင်ရာအတွေ့အကြုံ၊ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအစီရင်ခံစာ၊ ထောက်ခံစာများ၊ ဆက်လက်ပညာသင်ယူမှုမှတ်တမ်းများနှင့် အကဲဖြတ်မှု သို့မဟုတ် လူတွေ့မေးမြန်းမှု လိုအပ်နိုင်သည်။ ထုတ်ပြန်ထားသော Professional Engineer အကဲဖြတ်မှု သို့မဟုတ် လူတွေ့မေးမြန်းခမှာ 50,000 MMK ဖြစ်ပြီး Registered Engineer Certificate အတွက် ထုတ်ပြန်ထားသော ဥပမာတစ်ခုမှာ 10,000 MMK ဖြစ်သည်။ သက်ဆိုင်ရာအခကြေးငွေသည် အဆင့်အတန်းနှင့် လက်မှတ်ပေါ် မူတည်သည်။ နိုင်ငံခြားအင်ဂျင်နီယာများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် အရည်အချင်းစာရွက်စာတမ်းများ တင်ပြခြင်း၊ ပြည်တွင်းမှတ်ပုံတင်ထားသော အင်ဂျင်နီယာတစ်ဦးနှင့်အတူ လုပ်ကိုင်ခြင်း၊ သက်ဆိုင်ရာ ပြည်တွင်း သို့မဟုတ် နိုင်ငံတကာစံနှုန်းများနှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်မှုလိုအပ်ချက်များကို လိုက်နာခြင်းတို့ ပြုလုပ်ရသည်။ Myanmar Architect Council တွင် ဒီပလိုမာရပြီးနောက် နည်းပညာရှင်မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊ Bachelor of Architectural Technology ရပြီးနောက် ဘွဲ့ရနည်းပညာရှင်အဆင့်၊ B.Arch ရပြီးနောက် Registered Architect Certificate နှင့် Architect Licence သို့မဟုတ် Senior Architect Licence မတိုင်မီ ကောင်စီအကဲဖြတ်ခြင်းတို့ ပါဝင်သည့် အဆင့်များရှိသည်။ သတ်မှတ်ထားသော အစိုးရဝန်ထမ်းခြွင်းချက်မှအပ ဗိသုကာလုပ်ငန်းနှင့် သတ်မှတ်ထားသော နည်းပညာလုပ်ငန်းများသည် သက်ဆိုင်ရာ မှတ်ပုံတင်လက်မှတ် လိုအပ်သည်။ နိုင်ငံခြားဗိသုကာပညာရှင်လက်မှတ်ကို လုပ်ငန်းအမျိုးအစား၊ အတိုင်းအတာ၊ ကာလနှင့် စည်းကမ်းချက်များအလိုက် ကန့်သတ်နိုင်သည်။ ဗိသုကာလိုင်စင်များကို သက်တမ်းမကုန်မီ အနည်းဆုံး ရက် 60 ကြိုတင်သက်တမ်းတိုးသင့်သည်။ ကောင်စီညွှန်ကြားချက်များ၊ ကျင့်ဝတ်၊ အယူခံမှုနှင့် မှတ်ပုံတင်အကျုံးဝင်မှုတို့က မှတ်ပုံတင်ထားသော ပညာရှင်တစ်ဦး လုပ်ဆောင်နိုင်သည့်အရာများကို ဆုံးဖြတ်သည်။ Myanmar Accountancy Council နှင့် စာရင်းစစ်ချုပ်ရုံးတို့က full-fledged CPA၊ Registered Accountant နှင့် Public Accountancy Practising Permit (PAPP) အပါအဝင် အမျိုးအစားများကို အသိအမှတ်ပြုကြသည်။ PAPP ကို ရယူရန် အများအားဖြင့် full-fledged CPA အဖြစ် အနည်းဆုံး တစ်နှစ်မှတ်ပုံတင်ထားရန် လိုအပ်သည်။ လိုအပ်ချက်များတွင် MICPA အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ခြင်း၊ ကနဦး 12 လကာလတွင် ဆက်လက်ပညာသင်ယူမှု အနည်းဆုံး 20 နာရီ၊ သက်တမ်းတိုးကာလတစ်ခုစီတွင် အနည်းဆုံး 120 နာရီ၊ မြန်မာနိုင်ငံတွင် နေထိုင်သည့် ရက် 183 အနည်းဆုံးနှင့် အများပြည်သူစာရင်းကိုင်လုပ်ငန်းကို အဓိကလုပ်ငန်းအဖြစ် ဆောင်ရွက်ခြင်းတို့ ပါဝင်နိုင်သည်။ ထုတ်ပြန်ထားသော ကနဦးကြေးများတွင် လျှောက်လွှာအတွက် 1,000 MMK နှင့် မှတ်ပုံတင်ခြင်းအတွက် 45,000 MMK ပါဝင်သည်။ ထုတ်ပြန်ထားသော သက်တမ်းတိုးကြေးများတွင် 1,000 MMK နှင့် 45,000 MMK အပြင် တစ်နှစ်လျှင် သက်တမ်းကြေး 100,000 MMK ပါဝင်သည်။ ဇန်နဝါရီလအထိ နောက်ကျကြေးကို 50,000 MMK၊ ဖေဖော်ဝါရီမှ ဧပြီလအထိကို 500,000 MMK ဟု ထုတ်ပြန်ထားသည်။ စာရင်းစစ်ကုမ္ပဏီများနှင့် အများပြည်သူကဏ္ဍ စာရင်းကိုင်လုပ်ငန်းများအတွက် MAC ထံ ထပ်ဆောင်းမှတ်ပုံတင်ရန် လိုအပ်နိုင်သည်။ သင်ကြားရေး၊ ဥပဒေလုပ်ငန်း၊ သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာ၊ အုပ်ချုပ်ရေး၊ မီဒီယာ၊ အရောင်း၊ ဧည့်ဝတ်ပြုရေး၊ စိုက်ပျိုးရေး၊ ငါးဖမ်းလုပ်ငန်း၊ သစ်တော၊ ထုတ်လုပ်ရေး၊ ပို့ဆောင်ရေး၊ ဆောက်လုပ်ရေး၊ ကုန်သွယ်ရေးနှင့် စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းများတွင် ပညာရေး၊ အလုပ်ရှင်၏ လုပ်ထုံးလုပ်နည်း၊ ဈေးကွက်ဂုဏ်သတင်း၊ ကဏ္ဍလိုင်စင်များနှင့် အလွတ်သဘောအတွေ့အကြုံတို့ကို မတူညီစွာ ပေါင်းစပ်အသုံးပြုကြသည်။ သင်ကြားရေးနှင့် ဥပဒေလုပ်ငန်းအတွက် အဖွဲ့အစည်းနှင့် ကဏ္ဍစည်းမျဉ်းများကို စစ်ဆေးရန် လိုအပ်သည်၊ အကြောင်းမှာ အခန်းကဏ္ဍအားလုံးကို လွှမ်းခြုံသည့် နိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာ လိုင်စင်လမ်းကြောင်းတစ်ခု မရှိသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ပညာရေးဝန်ကြီးဌာန၏ စာရွက်စာတမ်းများတွင် National Qualifications Framework (NQF) နှင့် ပညာရေးဥပဒေဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ ပါဝင်သော်လည်း NQF အဆင့်တစ်ခုတည်းက အလုပ်အကိုင်လိုင်စင်အားလုံးကို မပေးပါ။ 2019 Occupational Safety and Health Law သည် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလုပ်အားပါဝင်သော အလုပ်များအပေါ် သက်ရောက်သည်။ အလုပ်ရှင်ဟူသော အဓိပ္ပာယ်တွင် ကန်ထရိုက်တာ၊ ကန်ထရိုက်ခွဲလုပ်ငန်းရှင် သို့မဟုတ် ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းလုပ်သူလည်း ပါဝင်နိုင်သည်။ လုပ်ငန်းခွင်နှင့် သတ်မှတ်အရေအတွက်အပေါ်မူတည်၍ အလုပ်ရှင်သည် လုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေးအရာရှိ သို့မဟုတ် ပူးတွဲဘေးကင်းရေးကော်မတီတစ်ခု လိုအပ်နိုင်သည်။ အလုပ်ရှင်များသည်လည်း ကာကွယ်ရေး၊ လုပ်ငန်းခွင်အန္တရာယ်များနှင့် မတော်တဆမှုများကို စီမံခန့်ခွဲရသည်။ စစ်ဆေးရေးအရာရှိများသည် အကျုံးဝင်သော လုပ်ငန်းခွင်များသို့ ဝင်ရောက်စစ်ဆေးနိုင်သည်။ ဤတာဝန်များသည် ဆောက်လုပ်ရေး၊ စက်ရုံ၊ သတ္တုတွင်း၊ ပို့ဆောင်ရေး၊ ဓာတုပစ္စည်းလုပ်ငန်း၊ စိုက်ပျိုးရေးနှင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုတို့တွင် အထူးအရေးကြီးသည်။ အသိအမှတ်ပြု သို့မဟုတ် မှတ်ပုံတင်ထားသော ဆရာဝန်၊ ခွင့်ပြုထားသော စစ်ဆေးသူနှင့် လုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းရေးသင်တန်းပေးသူတို့သည် သီးခြားအသိအမှတ်ပြုထားသော လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ကြသည်။ SSB သည် မှတ်ပုံတင်ထားသော အာမခံဝင်အလုပ်သမားများအား ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၊ နာမကျန်းမှု၊ မီးဖွားမှု၊ သေဆုံးမှု၊ လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်ဒဏ်ရာ၊ မသန်စွမ်းမှု၊ အငြိမ်းစားယူမှု၊ ကျန်ရစ်သူအကျိုးခံစားခွင့်နှင့် အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်များ ပေးနိုင်သည်။ ယင်းတို့သည် လူမှုဖူလုံရေးဥပဒေ၊ မှတ်ပုံတင်မှု၊ ထည့်ဝင်ကြေးနှင့် သက်ဆိုင်ရာအကျုံးဝင်မှုအပေါ် မူတည်သည်။ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရာထူးအမည်တစ်ခုတည်းက SSB အကျိုးခံစားခွင့်ကို မဖန်တီးပေးပါ။ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကောင်စီများသည် ရာထူးအမည်နှင့် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်၊ ကျင့်ဝတ်၊ ဆက်လက်ပညာသင်ယူမှု၊ သက်တမ်းတိုးခြင်း၊ တိုင်ကြားချက်၊ စည်းကမ်းပိုင်းနှင့် အယူခံမှုတို့ကို ထိန်းချုပ်နိုင်သည်။ နိုင်ငံခြားသားများ၏ လုပ်ကိုင်မှုသည် အလိုအလျောက် ပြည်တွင်းလုပ်ကိုင်ခွင့်နှင့် တန်းတူညီမျှခြင်းမဟုတ်ဘဲ မကြာခဏ ကန့်သတ်ချက် သို့မဟုတ် စည်းကမ်းချက်များရှိသည်။ ထို့ကြောင့် သင့်လျော်သော အလုပ်အကိုင်အစီအစဉ်တစ်ခုတွင် အလုပ်ကိုယ်တိုင်၊ အရည်အချင်း၊ ကောင်စီမှတ်ပုံတင်မှု၊ လုပ်ကိုင်ခွင့်လိုင်စင်၊ အလုပ်ခန့်စာချုပ်နှင့် လူမှုဖူလုံရေးအကျုံးဝင်မှုတို့ကို သီးခြားစီ စဉ်းစားရသည်။