Наёмная работа означает работу на работодателя по согласованной договорённости за вознаграждение. Правила занятости могут охватывать договоры, оплату труда, рабочее время, отпуска, безопасность на рабочем месте, социальное обеспечение и прекращение трудовых отношений. Работодателю также могут потребоваться регистрация предприятия, регистрация по налогу на заработную плату (Salary and Wages Tax), меры безопасности на рабочем месте, механизмы защиты работников и разрешение на привлечение иностранных работников. Работа в Папуа — Новой Гвинее не ограничивается формальной занятостью. Около 80% экономической деятельности приходится на самостоятельную или неформальную работу, включая натуральное производство. Семейный труд, мелкая торговля, рыболовство и неформальные услуги остаются значимыми, особенно за пределами формальных городских рабочих мест. Сельское хозяйство, лесное хозяйство и рыболовство обеспечивают средствами к существованию многих людей. По данным ILOSTAT, в 2022 году на сферу услуг приходилось 53,7% занятости, а на промышленность — 7,6%, однако эти показатели не показывают, является ли работа стабильной, хорошо оплачиваемой или официально зарегистрированной. Для профессий действуют разные пути доступа. Школьное образование, техническое и профессиональное образование, ученичество, высшее образование, опыт работы и неформальное обучение могут формировать профессиональные навыки. Для некоторых профессий требуются регистрация или лицензия, тогда как для других главным образом важны требования работодателя и подтверждённая способность выполнять работу. Деловая деятельность включает неформальную торговлю в небольших магазинах, рыночные киоски и семейные предприятия, а также зарегистрированные названия предприятий (Business Names), компании и бизнес-группы (Business Groups). Для формального бизнеса могут применяться требования о регистрации, налоговом идентификаторе, местных торговых лицензиях и отраслевых разрешениях. Человек, потерявший работу, может не иметь доступа к общенациональному страхованию по безработице или финансируемой за счёт налогов выплате по безработице. Доступная поддержка разрозненна и может включать подбор работы, снятие средств с пенсионных накоплений, краткосрочные общественные или молодёжные программы, а также помощь семьи или сообщества. Национальный отдел занятости (National Employment Division) может регистрировать соискателей и направлять их на подходящие вакансии, а участник подходящего фонда пенсионных накоплений (superannuation fund) может получить временную поддержку после трёх месяцев непрерывной безработицы.
Работа в Папуа — Новой Гвинее
Работа в Папуа — Новой Гвинее включает наёмный труд, деятельность работодателей, самостоятельную занятость, натуральное производство, профессиональную деятельность и бизнес. Формальная занятость регулируется договорами, оплатой труда, рабочим временем, отпусками, безопасностью, социальным обеспечением и правилами прекращения работы, тогда как значительная часть труда осуществляется неформально, в сельской местности или в семейных условиях. Доступ к профессии или бизнесу также зависит от навыков, регистрации, налогов, лицензий и отраслевых разрешений.
Рассматривайте работу в Папуа — Новой Гвинее как решение о классификации, прежде чем полагаться на трудовой договор, доход от бизнеса или поддержку после потери работы. Сначала установите, будете ли вы наёмным работником, работать самостоятельно, производить главным образом для нужд семьи или вести формальный бизнес. Затем до начала работы проверьте требования, применимые к профессии, работодателю или бизнесу.
работа
Работа по найму в Папуа — Новой Гвинее охватывает оплачиваемый труд под руководством работодателя — от поиска работы и трудовых отношений до их прекращения. Формальная занятость сосредоточена в городах, государственном и частном секторах и отдельных отраслях, при этом неформальная и сельская работа остается значительной. Правила о договорах, заработной плате, рабочем времени, отпусках, безопасности труда, социальном обеспечении и прекращении работы зависят от законодательства, зарегистрированных тарифных соглашений, отрасли и договора.
Работодатель
Работодатель в Папуа — Новой Гвинее нанимает работников или руководит ими, выплачивает и декларирует заработную плату, обеспечивает безопасное рабочее место и ведет связанные с трудовыми отношениями документы. Системы формальной занятости существуют, но разрозненны; около 80% экономической деятельности приходится на самозанятость или неформальную работу, особенно натуральное хозяйство. Формальному работодателю могут потребоваться регистрация бизнеса, регистрация для налога на заработную плату, меры защиты работников, охрана труда и разрешения для иностранных работников.
Безработица
В Папуа — Новой Гвинее не подтверждено наличие общенационального страхования от безработицы или выплаты по безработице за счет налогов. Поддержка разрозненна и включает подбор работы, снятие средств с пенсионных накоплений, краткосрочные общественные работы или молодежные программы, а также неформальную помощь семьи и сообщества. Национальное подразделение занятости может зарегистрировать соискателя и направить его к работодателю; имеющий право участник фонда пенсионных накоплений может получать временную поддержку после трех месяцев непрерывной безработицы.
Рынок труда
Рынок труда Папуа — Новой Гвинеи сочетает формальную занятость с широко распространенными натуральным хозяйством, семейным трудом, мелкой торговлей, рыболовством и неформальными услугами. Сельское хозяйство, лесное и рыбное хозяйство обеспечивают средствами к существованию многих людей; согласно данным ILOSTAT за 2022 год, на услуги приходилось 53,7% занятости, а на промышленность — 7,6%. Низкий зарегистрированный уровень безработицы не означает, что доступно достаточно формальной работы: при нехватке официальных вакансий многие соглашаются на низкооплачиваемую или нерегулярную занятость.
Профессии
К профессиям в Папуа — Новой Гвинее относятся квалифицированные рабочие специальности, преподавание, здравоохранение, юриспруденция, бухгалтерский учёт, инженерное дело, государственное управление, сельское хозяйство, рыболовство, туризм, горнодобывающая отрасль и многие виды общественной деятельности. Осваивать их можно через школу, техническое и профессиональное образование и обучение, ученичество, высшее образование, практический опыт или неформальное обучение. Доступ и регулирование зависят от специальности: для некоторых профессий нужны регистрация или лицензия, для других важнее требования работодателя и подтверждённые навыки.
Предпринимательство
Бизнес в Папуа — Новой Гвинее представлен неформальными торговыми лавками, рыночными прилавками и семейными предприятиями, а также зарегистрированными торговыми наименованиями, компаниями и бизнес-группами. Формализация обычно включает регистрацию, получение налогового идентификатора, местных торговых лицензий и разрешений для отдельных отраслей. Выбранная организационно-правовая форма влияет на ответственность, владение, отчётность, доступ к финансированию, а также возможность расширить или передать бизнес.
VivAVia может ошибаться. Проверяй важную информацию.