Profesiones en Santo Tomé y Príncipe

Los términos locales profissões y ocupações describen ocupaciones, mientras que la Classificação Nacional das Profissões de São Tomé e Príncipe (CNP-STP) clasifica grupos ocupacionales. CAE-STP clasifica actividades económicas de empresas y no es una clasificación ocupacional. Una profissão liberal es una profesión que suele ejercerse con responsabilidad e independencia profesionales; algunas también exigen inscripción o una cédula profissional, es decir, una tarjeta o credencial profesional para ejercer. El censo de población de 2012 contabilizó 56.792 personas ocupadas de 10 años o más. Los grupos ocupacionales más numerosos eran servicios y ventas, con 14.585 personas; agricultura, pesca y silvicultura, 10.705; trabajos no cualificados, 9.649; artesanía y oficios, 7.568; operación de instalaciones y maquinaria, 3.929; especialistas, 3.258; técnicos intermedios, 3.064; administración, 2.039; gestión y dirección, 1.470; y ocupaciones militares, 525. Estas cifras describen el año censal y no deben considerarse un recuento actual de trabajadores. El censo empresarial de 2020, con datos de 2019, contabilizó 10.019 personas en el sector empresarial formal y 1.192 establecimientos. Comercio y reparación empleaban a 3.024 personas; industria manufacturera, 1.892; transporte, 632; alojamiento y restauración, 615; agricultura, 601; y administración y otros servicios, 817. El censo cubrió empresas registradas formalmente y físicamente identificables, por lo que el trabajo informal está infrarrepresentado. El empleo formal se concentra en Água Grande, con 5.946 puestos a tiempo completo, el 69,1 % del total registrado; Caué tenía 940, el 10,9 %, y la Región Autónoma de Príncipe (RAP), 281, el 3,3 %. Príncipe tiene delegación regional propia y un Centro de Aperfeiçoamento e Desenvolvimento Rural (CADR), aunque su volumen de empleo formal es menor. El Ministerio de Trabajo, Solidaridad, Seguridad Social y Familia (MTSSS) supervisa los asuntos laborales mediante la Direcção do Trabalho, Emprego e Formação Profissional (DTEFP), el Centro de Formação Profissional de São Tomé e Príncipe (CFP-STP) y la Inspecção-Geral do Trabalho (IGT). El Instituto Nacional de Segurança Social (INSS) se ocupa de la seguridad social. Las competencias en educación y formación incluyen al Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Educación Superior, a través de la Direcção do Ensino Secundário e Técnico-Profissional (DESTP), la Universidade de São Tomé e Príncipe (USTP), la Agência Nacional de Avaliação e Acreditação da Educação (ANAACE) y la Agência Nacional de Regulação do Ensino Superior (ANRES). Agricultura, recursos naturales, justicia, salud y otros sectores tienen también sus propias autoridades. Se accede a las ocupaciones mediante aprendizaje informal en el trabajo, cursos de CFP-STP, formación técnica y profesional regulada por el Decreto-Lei 45/2012, USTP u otros estudios superiores e itinerarios sectoriales. La formación técnica y profesional incluye práctica y se organiza por niveles: Nível I abarca competencias básicas bajo supervisión; Nível II, competencias operativas con autonomía parcial; Nível III, tareas independientes y responsabilidad; y Nível IV, conocimientos técnicos y teóricos amplios. Las carreras docentes requieren una cualificación docente adicional conforme al Decreto-Lei 05/2022. Un certificado de curso, diploma u otra cualificación puede acreditar formación, pero su reconocimiento o equivalencia puede requerir evaluación de la autoridad educativa competente. No hay pruebas fiables de que Santo Tomé y Príncipe tenga un registro o una licencia nacional que abarque todas las ocupaciones. La regulación es selectiva. La Ordem dos Médicos de São Tomé e Príncipe (ORMED-STP) supervisa la práctica médica y se ocupa de cualificaciones, ética, conducta profesional y supervisión. La Ordem dos Advogados São-Tomense (OASTP) regula la abogacía en virtud de la Lei 10/2006; generalmente se exigen inscripción profesional y cédula vigente para usar el título profesional y ejercer mandatos judiciales, así como una pasantía de 12 meses. Otros sectores pueden tener requisitos específicos, que deben comprobarse con la autoridad competente. El Código do Trabalho, Lei 6/2019, regula las condiciones laborales generales. La información escrita sobre el empleo debe indicar categoría y funciones, lugar de trabajo, duración, remuneración, horario, vacaciones y preaviso. La jornada máxima ordinaria es de 8 horas al día y 40 a la semana; las excepciones permitidas pueden alcanzar un promedio de 45 horas semanales. Los trabajadores reciben al menos 22 días laborables de vacaciones anuales y el salario mínimo legal sigue una fórmula que se actualiza periódicamente. La IGT supervisa las condiciones laborales, la jornada y las infracciones; los conflictos laborales pueden someterse a conciliación durante un máximo de 15 días. La edad mínima para trabajar es 15 años. Desde los 14 solo se permite trabajo ligero en condiciones de protección. Los especialistas extranjeros necesitan autorización de trabajo del MTSSS o su autoridad delegada, prueba de sus cualificaciones y una necesidad demostrada cuando no haya oferta nacional adecuada. El contrato escrito puede durar hasta tres años y los trabajadores autorizados reciben igualdad de trato conforme a las normas aplicables. Los empleadores también deben apoyar la formación de personal nacional que pueda sustituirlos, y los lugares de trabajo de nivel directivo deben incluir al menos un 20 % de trabajadores nacionales. Los costes y plazos varían según curso, institución y profesión regulada; no hay pruebas fiables de una tarifa o plazo nacional único para licencias profesionales. El trabajo profesional también implica obligaciones de competencia, seguridad laboral, notificación de empleo y, cuando corresponda, ética profesional y disciplina. Los riesgos son especialmente pertinentes en agricultura, pesca, construcción, producción, salud y transporte. El desarrollo profesional puede combinar progresión de Nível I a IV, aprendizaje en el trabajo, formación adicional, titulación de la USTP, certificación docente o carreras públicas regidas por el Estatuto da Função Pública o un estatuto especial. Los trabajadores que estudian pueden disponer de horario flexible, permiso para exámenes y vías de promoción conforme a las normas aplicables.