En Santo Tomé y Príncipe, el trabajo puede realizarse mediante un contrato de trabajo privado, un puesto en el servicio público o una actividad independiente registrada. Las normas aplicables varían: el empleo por cuenta ajena regula la remuneración, el tiempo de trabajo, las vacaciones, la seguridad social y la extinción de la relación laboral; el servicio público se rige por su propio marco jurídico; y REPSO ofrece la vía formal de seguridad social para determinados oficios independientes. Los empleadores también tienen obligaciones relacionadas con los contratos, las nóminas, la seguridad en el lugar de trabajo, el trato justo, la formación y la representación de los trabajadores. El mercado laboral es pequeño y fragmentado. La agricultura, la pesca, el comercio informal, los servicios públicos y el turismo proporcionan buena parte del trabajo disponible, mientras que siguen siendo escasas las competencias técnicas, lingüísticas, comunicativas y digitales. En 2024, la tasa de empleo de las personas de 15 años o más fue del 21,4 %, y alrededor de la mitad de los jóvenes no trabajaba ni cursaba estudios o formación. La distinción entre trabajo formal e informal afecta al acceso a la inscripción, la seguridad social, la inspección y los derechos exigibles. Las profesiones abarcan la agricultura, la pesca, la silvicultura, los oficios artesanales y las ventas, así como la administración, la salud, la educación, el turismo y otros servicios. Se puede acceder a ellas mediante aprendizaje en el trabajo, formación técnica o profesional, educación superior o itinerarios específicos de cada sector. Algunas ocupaciones exigen una licencia o inscripción profesional, pero no todos los empleos. Quien pierde el trabajo no puede contar actualmente con una prestación nacional por desempleo documentada a través del Instituto Nacional de Seguridad Social; los servicios de empleo y la protección social basada en las necesidades atienden necesidades diferentes. La actividad empresarial puede adoptar la forma de Empresário Comercial pessoa singular, sociedad mercantil o sucursal. La inscripción, la notificación fiscal y cualquier licencia específica para la actividad determinan si la empresa puede operar legalmente. El turismo, la agroindustria, la pesca, las energías renovables y los servicios locales ofrecen oportunidades pertinentes, mientras que la dependencia de las importaciones, los costes de la electricidad y el reducido tamaño del mercado nacional condicionan la planificación empresarial.
Trabajo en Santo Tomé y Príncipe
El trabajo en Santo Tomé y Príncipe comprende el empleo remunerado, el servicio público, la actividad por cuenta propia, las profesiones, los empleadores, las ayudas por desempleo, las condiciones del mercado laboral y la creación de empresas. El empleo formal por cuenta ajena se rige principalmente por la Lei n.º 6/2019 Código do Trabalho; el servicio público, por la Lei n.º 2/2018; y la actividad independiente registrada utiliza REPSO, conforme al Decreto-Lei n.º 19/2022. El trabajo informal sigue estando muy extendido y puede limitar el acceso a contratos, seguridad social y protección oficial.
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