Pekerjaan di Sudan Selatan bukanlah satu bentuk pengaturan yang seragam. Seorang pekerja dapat memiliki pekerjaan berbayar pada perusahaan, organisasi, badan publik, atau lembaga lain, atau memperoleh penghasilan melalui pertanian, pemeliharaan ternak, perikanan, perdagangan, transportasi, konstruksi, jasa perorangan, atau kegiatan kemanusiaan. Pekerjaan keluarga, kegiatan subsisten, dan kerja lepas juga menjadi bagian besar dari mata pencaharian. Pekerjaan formal dapat menggunakan kontrak berjangka tetap, kontrak tanpa batas waktu, atau kontrak berdasarkan tugas. Undang-Undang Ketenagakerjaan 2017 (Labour Act 2017) dan Peraturan Ketenagakerjaan 2023 (Labour Regulations 2023) menyediakan kerangka utama untuk upah, waktu kerja, cuti, keselamatan, kesetaraan, perwakilan pekerja, perselisihan, dan pengakhiran hubungan kerja. Kontrak tertulis seharusnya mengidentifikasi tugas, pembayaran, jangka waktu, dan pemberi kerja yang bertanggung jawab, karena pengaturan informal dapat membuat hal-hal tersebut tidak jelas. Pasar kerja terkonsentrasi pada pertanian dan kegiatan informal, dengan segmen formal yang lebih kecil dalam perdagangan, administrasi publik, organisasi bantuan, dan minyak. Pekerjaan berbayar yang stabil terbatas karena ketidakamanan, inflasi, lemahnya permintaan, perpindahan penduduk, buruknya jalan, dan terbatasnya modal. Kekurangan keterampilan tersebar luas, dan informasi nasional tentang pekerjaan serta upah masih terus dikembangkan. Pendaftaran pada bursa kerja tersedia berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan, tetapi belum ada bukti mengenai asuransi pengangguran nasional atau tunjangan tunai pengangguran universal. Karena itu, angka pengangguran resmi mungkin tidak menangkap hilangnya mata pencaharian karena pekerjaan subsisten, pekerjaan keluarga, dan kerja lepas dapat dihitung sebagai pekerjaan. Persyaratan masuk juga berbeda: beberapa profesi memerlukan regulasi atau pengakuan formal, sedangkan mata pencaharian lain bergantung pada pembelajaran dalam keluarga, pemagangan, pengalaman, atau usaha mandiri. Usaha yang terdaftar secara formal biasanya memvalidasi nama atau bentuk usahanya kepada Kementerian Kehakiman dan Urusan Konstitusional (Ministry of Justice and Constitutional Affairs), mendaftar melalui Sistem Pendaftaran Usaha (Business Registration System), memperoleh nomor identifikasi pajak dari Otoritas Pendapatan Sudan Selatan (South Sudan Revenue Authority), dan mendapatkan lisensi khusus kegiatan jika diperlukan. Biaya dan akses praktis berbeda menurut jenis usaha, negara bagian, sektor, dan biaya pemerintah yang berlaku saat ini. Membandingkan bentuk pengaturan kerja, bukti tertulis, perkiraan pendapatan, keselamatan, keterampilan yang diperlukan, serta dukungan pendaftaran hukum atau usaha yang tersedia memberikan gambaran yang lebih realistis daripada hanya mengandalkan jabatan pekerjaan.
Bekerja di Sudan Selatan
Pekerjaan di Sudan Selatan mencakup pekerjaan formal, usaha mandiri, pekerjaan rumah tangga, pertanian, pemeliharaan ternak, perdagangan, dan kerja lepas. Pekerjaan formal dapat diatur oleh kontrak tertulis dan aturan ketenagakerjaan, sedangkan banyak pekerjaan masih bersifat informal dan menawarkan penghasilan atau perlindungan yang kurang dapat diprediksi. Perbedaan utamanya berkaitan dengan bentuk pengaturan kerja, cakupan hukum, keamanan pendapatan, keterampilan yang diperlukan, serta apakah suatu usaha atau lembaga terdaftar secara formal.
VivAVia dapat membuat kesalahan. Periksa informasi penting.

