کام برطانیہ میں

برطانیہ میں کام زندگی کا ایک اہم حصہ ہے۔ اس سے آمدنی، مہارتیں، سماجی رابطہ اور مستقبل کے مواقع کی راہ مل سکتی ہے۔ کوئی شخص ملازم، worker، خود روزگار یا کام کے کسی دوسرے انتظام کا حصہ ہو سکتا ہے۔ ان زمروں کے حقوق، ٹیکس اور ذمہ داری کے حوالے سے مختلف معنی ہو سکتے ہیں، اس لیے نام کے ساتھ ساتھ کام کا حقیقی تعلق بھی اہم ہوتا ہے۔ ملازمین عموماً ملازمت کے معاہدے کے تحت کام کرتے ہیں۔ یہ معاہدہ کئی دستاویزات میں درج ہو سکتا ہے اور عام طور پر کردار، اجرت، اوقات، کام کی جگہ، چھٹیوں، نوٹس اور دیگر شرائط کی وضاحت کرتا ہے۔ کام کل وقتی، جز وقتی، مستقل، مقررہ مدت، عارضی، موسمی یا کسی ایجنسی کے ذریعے ہو سکتا ہے۔ موزوں پیشوں میں لچک دار، دور سے اور ہائبرڈ کام بھی عام ہیں۔ اجرت عموماً کٹوتیوں سے پہلے مجموعی اجرت کے طور پر دکھائی جاتی ہے۔ انکم ٹیکس، قومی بیمہ (National Insurance) کی ادائیگیاں اور کام کی جگہ کی پنشن کی ادائیگیاں تنخواہ سے ٹیکس وصولی کے نظام (Pay As You Earn) کے ذریعے لی جا سکتی ہیں، جسے عام طور پر PAYE کہا جاتا ہے۔ اس کے بعد خالص یا ہاتھ میں ملنے والی اجرت باقی رہتی ہے۔ کام کی جگہوں پر عموماً طرزِ عمل، حفاظت، غیر حاضری، کارکردگی اور شکایات کے بارے میں قواعد ہوتے ہیں۔ کارکنوں کو کام کے مطابق ہدایات اور تربیت ملنی چاہیے، جبکہ آجروں کو کام کی جگہ کے خطرات کا انتظام کرنا ہوتا ہے۔ کام کرنے والے افراد کو اجرت، آرام، چھٹیوں، امتیاز اور غیر منصفانہ سلوک سے متعلق تحفظات حاصل ہو سکتے ہیں۔ درست تحفظ کا انحصار جزوی طور پر ملازمت کی حیثیت اور حالات پر ہوتا ہے۔ اچھی عملی زندگی میں رابطہ، سیکھنا اور حدود قائم رکھنا بھی شامل ہے۔ معاہدے، اجرت کی پرچیاں اور اہم پیغامات محفوظ رکھنے سے کسی شخص کو یہ سمجھنے میں مدد ملتی ہے کہ کیا طے ہوا تھا اور مسئلہ پیدا ہونے پر جواب دینے میں آسانی ہوتی ہے۔