القانون في إسواتيني

يغطي قانون العمل عقود العمل وساعات العمل والأجور والإجازات والسلامة في مكان العمل والتمثيل الجماعي والنزاعات وإنهاء العمل. وتشمل مصادره الرئيسية قانون العمل لعام 1980، وقانون العلاقات الصناعية لعام 2000، وقانون الأجور لعام 1964، وقانون السلامة والصحة المهنية لعام 2001، إلى جانب أوامر أجور قطاعية إضافية لبعض الأعمال. وقد تخضع الأعمال المنزلية والزراعة والعمل العرضي وقطاعات أخرى لقواعد مختلفة. ينظم قانون الهجرة الدخول والإقامة والعمل والدراسة وهجرة الأسرة والحماية والجنسية وإبعاد غير المواطنين. ويُعد جواز السفر الساري والتأشيرة أو تصريح الدخول أو الإقامة الصحيح عناصر أساسية للإقامة القانونية، لكن التأشيرة لا تمنح الإقامة أو إذن العمل بحد ذاتها. وتتولى إدارة الهجرة وسلطات أخرى معيّنة تقييم الطلبات والشروط والطعون. يشمل القانون الجنائي الجرائم والتحقيقات والملاحقات القضائية والمحاكمات والعقوبات وحقوق المتهمين والمتضررين. وتبدأ القضايا عادةً بتحقيق تجريه شرطة إسواتيني الملكية، يعقبه قرار بالملاحقة من مدير النيابات العامة، ثم إجراءات أمام محكمة الصلح أو المحكمة العليا. ويشمل الإطار القانوني دستور مملكة سوازيلاند لعام 2005 والتشريعات وهياكل القانون العام والقانون والعرف السوازيين؛ ولا يزال قانون الجرائم لعام 1889 نافذاً جزئياً فقط. تنطبق حماية المستهلك على السلع والخدمات والائتمان والعروض الرقمية وغيرها من المنتجات التي تشتريها من الشركات. ويتوزع الإطار القانوني بين قانون المنافسة لعام 2007، وقانون التجارة العادلة لعام 2001، وقانون ائتمان المستهلك لعام 2016 بصيغته المعدلة في 2021، وقواعد خاصة بقطاعات معينة. وتتولى لجنة المنافسة في إسواتيني الشكاوى العامة المتعلقة بالممارسات التجارية غير العادلة، بينما قد تُعالج المسائل المالية والاتصالات والطاقة والسياحة والمنتجات الصحية عبر قنوات شكاوى منفصلة. ينظم القانون المدني العلاقات الخاصة بين الأفراد والمنظمات، ومنها العقود والملكية وشؤون الأسرة والميراث والمسؤولية وإجراءات المحاكم المدنية. وتجمع إسواتيني بين القانون العام الروماني الهولندي والتشريعات والمحاكم وبين نظام موازٍ من القانون والعرف السوازيين. وقد يتغير المنتدى والإجراء المناسبان بحسب النزاع والأطراف ووضع الأرض أو الأسرة والاختصاص القضائي الذي يملك صلاحية النظر في المسألة.