التعلّم في غينيا

يشمل التعلّم في غينيا التعليم المدرسي، والتلمذة المهنية، وتعلّم اللغات، والتعليم العالي، وتطوير المهارات المرتبطة بالعمل. وتختلف هذه المسارات في الجهات المقدّمة لها، وشروط الالتحاق، والمدة، والتكاليف، ولغة التدريس، والمؤهلات. وتتعايش مسارات التعليم والدراسة الرسمية مع التلمذة غير الرسمية، والدورات القصيرة، وتدريب أصحاب العمل، والتعلّم الذاتي.

تدريب

يجمع التدريب المهني بالتلمذة في غينيا بين المدارس المهنية الرسمية، والدورات القصيرة غير الرسمية، والتدريب التقليدي غير الرسمي في معظمه على يد معلّم حرفي. وقد تفضي المسارات الرسمية إلى مؤهلات معترف بها، مثل شهادة الكفاءة المهنية (CAP)، وشهادة الدراسات المهنية، وشهادة الفني (BT)، وشهادة الفني العالي (BTS)، أو شهادة التأهيل المهني (CQP). وتتطلب التلمذة الرسمية عقدًا مكتوبًا يحدد أمورًا مثل المدة والأجر والطعام والسكن والرعاية الصحية والدورات المهنية.

مدرسة

يتبع التعليم المدرسي في غينيا مسارًا رسميًا من 3-6-4-3: ثلاث سنوات لمرحلة ما قبل المدرسة، وست سنوات للمرحلة الابتدائية، وأربع سنوات للمرحلة الإعدادية، وثلاث سنوات للمرحلة الثانوية. والتعليم العام مجاني قانونًا، ويحدد دستور 2025 بدء الدراسة في موعد لا يتجاوز سن الخامسة، وإلزامية الحضور المدرسي حتى سن 17 على الأقل. والفرنسية هي لغة التدريس الرئيسية، بينما تتمتع اللغات الوطنية بوضع رسمي وقد يجري تعزيزها في التعليم.

اللغات

Languages means learning, certificates, courses and everyday language.

دراسة

Study covers universities, admission, funding and graduation.

تطوير

يشمل تطوير المهارات في غينيا التعلّم المنظّم أو الذاتي الذي يحدّث مهارات العمل أو يعمّقها أو يوسّعها، أو يدعم تغيير المهنة. وتتوزع الفرص بين تدريب أصحاب العمل، والبرامج التي يدعمها المكتب الوطني للتكوين المهني المستمر (ONFPP)، وخدمات الباحثين عن عمل، والتلمذة غير النظامية، والدورات القصيرة القائمة على الكفاءات، بدلاً من وجود دليل وطني موحّد للدورات. ويعتمد الوصول والرسوم والمدة والشهادة على الجهة المقدمة والبرنامج ودعوة التمويل والموقع.

قد ترتكب VivAVia أخطاء. تحقّق من المعلومات المهمة.