سجّل تعداد عام 2021 مشاركة في قوة العمل بنسبة 67.0%، ونسبة تشغيل إلى السكان قدرها 63.6%، وبطالة بنسبة 5.0% بين الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 15 سنة فأكثر. وبلغت بطالة الشباب 12.0%. تصف هذه الأرقام سوق العمل، لكنها لا تضمن الوصول إلى مهنة أو شاغر معين. يشكل العمل في الخدمة العامة والعمل لدى المؤسسات المملوكة للدولة جزءًا كبيرًا من العمالة الرسمية. وتستخدم وظائف الخدمة العامة عقودًا مكتوبة وتوظيفًا قائمًا على الجدارة وقواعد تُدار وطنيًا للأجور والإجازات. أما العمل الخاص فهو أكثر محدودية وتجزؤًا، ويحدد العقد والإطار القانوني المنطبق كثيرًا من ظروف العمل. يوظف أصحاب العمل العمال ويديرونهم ويدفعون أجورهم ويتولون الواجبات القانونية والإدارية. ويحتاج صاحب العمل الخاص عادةً إلى تسجيل الكيان، والحصول على رقم التعريف الضريبي (Tax Identification Number) من مكتب الإيرادات في ناورو (Nauru Revenue Office)، وتسجيل النشاط التجاري والحصول على رخصة تجارية (business licence)، والاحتفاظ بسجلات العمل، واقتطاع الضرائب من كشوف الأجور، وتطبيق ضوابط السلامة في مكان العمل. كما يتطلب توظيف عامل أجنبي موافقة على الهجرة إلى جانب ترتيب العمل. تشمل المهن في ناورو الإدارة العامة والتعليم والصحة والبناء والتعدين والنقل والضيافة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتمويل والخدمات القانونية وخدمات الطوارئ والزراعة والعمل البيئي. وشكّل العاملون في الخدمات والمبيعات أكبر مجموعة مهنية في تعداد 2021، بنسبة 32.8% من أصل 4,583 سجلًا صالحًا، يليهم العاملون في المهن الأولية بنسبة 19.7%. وتختلف متطلبات الدخول بحسب الدور؛ فالتوظيف في الخدمة العامة والمؤهلات الخاصة بالدور والتدريب المهني (vocational training) والعمل الحرفي تحت الإشراف طرق شائعة للدخول، بينما يتطلب التدريس والمهن الصحية المنظمة تسجيلًا مهنيًا. لا يوجد في ناورو نظام موثق لتأمين البطالة أو إعانة البطالة أو التسجيل الإلزامي للعاطلين عن العمل. ولذلك يعتمد الدعم بعد فقدان الوظيفة أساسًا على الشواغر المتاحة، والرعاية الاجتماعية الخاصة ببرامج محددة، ومساعدة الأسرة والمجتمع، والتوظيف في الخدمة العامة. يمثل النشاط التجاري طريقة أخرى للعمل. ويتضمن بدء نشاط تجاري عمومًا اختيار هيكل، والحصول على رقم التعريف الضريبي من مكتب الإيرادات في ناورو، وتسجيل اسم تجاري، والحصول على الرخصة التجارية المطلوبة للنشاط. ويختلف التجار الأفراد والشراكات والشركات في المستندات والرسوم والمعاملة الضريبية وقواعد الملكية. ويتطلب الاستثمار الأجنبي شهادة الاستثمار الأجنبي (foreign investment certificate) منفصلة، كما أن بعض القطاعات محجوزة للمستثمرين الأجانب أو مقيدة عليهم.
العمل في ناورو
يشمل العمل في ناورو التوظيف وأصحاب العمل والبطالة وظروف سوق العمل والمهن والنشاط التجاري. توفر الخدمات العامة والمؤسسات المملوكة للدولة كثيرًا من الوظائف الرسمية، بينما تكون الفرص الخاصة أكثر محدودية وتختلف بحسب العقد والقطاع ومتطلبات الترخيص. ويتطلب فهم العمل في ناورو التمييز بين وظيفة العامل وواجبات صاحب العمل والمهن المتاحة ودعم العاطلين عن العمل وقواعد بدء النشاط التجاري.
تعامل مع العمل في ناورو باعتباره اختيارًا بين مهنة محددة وبيئة توظيف ونشاط تجاري عند الاقتضاء. افحص العقد ومتطلبات الدخول وواجبات صاحب العمل وأي شرط متعلق بالهجرة أو الترخيص قبل الاعتماد على فرصة ما. لا تضع خطة على أساس مدفوعات بطالة غير موثقة؛ وحدد الشواغر المتاحة وأي دعم آخر ينطبق في وقت مبكر.
توظيف
يتركز العمل في ناورو في الخدمة العامة والمؤسسات المملوكة للدولة، بينما فرص القطاع الخاص أقل وأكثر تشتتًا. وتعتمد وظائف الخدمة العامة على عقود مكتوبة وتوظيف قائم على الجدارة وقواعد وطنية لإدارة الأجور والإجازات. أما العمل الخاص فيعتمد بدرجة أكبر على العقد والإطار القانوني المنطبق.
صاحب العمل
ينظم صاحب العمل في ناورو العمل ويوظف العمال ويديرهم ويدفع أجورهم ويتحمل مسؤوليات قانونية وإدارية. وتوفر الخدمة العامة والجهات المملوكة للدولة قدرًا كبيرًا من العمل الرسمي، بينما الوظائف في القطاع الخاص محدودة. وعادةً ما يجمع أصحاب العمل من القطاع الخاص بين تسجيل الكيان والحصول على رقم تعريف ضريبي وترخيص النشاط والاحتفاظ بسجلات العمل واستقطاع ضرائب الرواتب وضوابط السلامة في مكان العمل. ويتطلب توظيف عامل أجنبي موافقة الهجرة إلى جانب ترتيبات العمل.
البطالة
تُقاس البطالة في ناورو من خلال إحصاءات القوى العاملة، لكن لا يوجد نظام موثّق للتأمين ضد البطالة أو إعانة البطالة أو التسجيل الإلزامي للعاطلين عن العمل. وسجّل تعداد 2021 بطالة قدرها 5.0% بين من تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر، وبلغت بطالة الشباب 12.0%. ويعتمد الدعم العملي أساسًا على الوظائف المتاحة والرعاية الاجتماعية المرتبطة ببرامج محددة ومساعدة الأسرة والمجتمع والتوظيف في الخدمة العامة.
سوق العمل
لدى ناورو سوق عمل صغير جدًا يشمل الجزيرة كلها، وتوفر الخدمات العامة والمؤسسات المملوكة للدولة وظائف كثيرة. وسجّل تعداد 2021 مشاركة في القوى العاملة بنسبة 67.0%، ونسبة مشتغلين إلى السكان قدرها 63.6%، وبطالة بنسبة 5.0%؛ وبلغت بطالة الشباب 12.0%. كما تنشأ فرص العمل في التعليم والصحة والمرافق والنقل والتجزئة والضيافة والبناء ومصايد الأسماك والأنشطة المرتبطة بالفوسفات.
المهن
تشمل المهن في ناورو الإدارة العامة والتعليم والصحة والبناء والتعدين والنقل والضيافة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتمويل والخدمات القانونية والطوارئ والزراعة والعمل البيئي. ويُظهر الملف المهني لتعداد 2021 أن العاملين في الخدمات والمبيعات كانوا أكبر مجموعة بنسبة 32.8%، يليهم العاملون في المهن الأولية بنسبة 19.7% من أصل 4,583 سجلاً صالحاً. وتشمل مسارات الدخول التوظيف في الخدمة العامة والمؤهلات الخاصة بكل وظيفة والتدريب المهني والعمل الحرفي تحت الإشراف، بينما يتطلب التدريس والمهن الصحية الخاضعة للتنظيم تسجيلاً مهنياً.
ريادة الأعمال
يتطلب بدء نشاط تجاري في ناورو عمومًا اختيار هيكل قانوني، والحصول على رقم تعريف ضريبي (TIN) من مكتب الإيرادات في ناورو، وتسجيل الاسم التجاري، والحصول على رخصة تجارية. وتختلف مستندات أصحاب الأعمال الفردية والشراكات والشركات ورسومهم ومعاملتهم الضريبية وقواعد الملكية. ويتطلب الاستثمار الأجنبي شهادة استثمار أجنبي منفصلة (FIC)، كما أن بعض القطاعات محجوزة للمستثمرين الأجانب أو مقيّدة عليهم.
قد ترتكب VivAVia أخطاء. تحقّق من المعلومات المهمة.