बेरोज़गारी — अफ़ग़ानिस्तान में

श्रम आँकड़ों में बेरोज़गारी का अर्थ है काम न होना, काम करने के लिए उपलब्ध होना और सक्रिय रूप से काम तलाशना। यह अल्परोज़गारी से अलग है, जिसमें कोई व्यक्ति बहुत कम घंटे या अपनी क्षमता से कम स्तर पर काम करता है, और निष्क्रियता से भी अलग है, जिसमें कोई व्यक्ति वर्तमान में काम नहीं तलाश रहा होता। इसलिए अनौपचारिक काम, बिना वेतन वाला पारिवारिक काम, निर्वाह गतिविधियाँ और बहुत कम कार्य-घंटे बेरोज़गारी की वास्तविक सीमा को छिपा सकते हैं। उपलब्ध प्रमाण अफ़ग़ानिस्तान में बेरोज़गारी पंजीकरण, बेरोज़गारी बीमा, बेरोज़गारी लाभ, बेरोज़गारी-विशिष्ट आय-प्रतिस्थापन या अनिवार्य नौकरी-खोज रिपोर्टिंग की किसी वर्तमान राष्ट्रव्यापी व्यवस्था को स्थापित नहीं करते। वे राष्ट्रीय आवेदन की समय-सीमा, प्रतीक्षा अवधि, अंशदान संबंधी शर्तें, लाभ की राशि, भुगतान की अवधि या सेवा शुल्क भी स्थापित नहीं करते। अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन और श्रम और सामाजिक मामलों का मंत्रालय (Ministry of Labour and Social Affairs) की एक पुरानी परियोजना के दौरान काबुल और नौ प्रांतों में रोज़गार सेवा केंद्र (Employment Service Centres) संचालित हुए थे, लेकिन वर्तमान राष्ट्रव्यापी संचालन की पुष्टि नहीं हुई है। काम खोने वाले लोग आम तौर पर परिवार और समुदाय के संपर्कों, निजी सिफारिशों, ऑनलाइन रिक्तियों, गैर-सरकारी संगठनों और संयुक्त राष्ट्र के रिक्ति चैनलों तथा श्रम और सामाजिक मामलों के मंत्रालय की औपचारिक सूचनाओं के माध्यम से तलाश करते हैं। आय में वापस आने के अन्य रास्तों में दैनिक मज़दूरी, कृषि, छोटा व्यापार, स्वरोज़गार, घर-आधारित विनिर्माण, निजी वेतन वाला काम, सार्वजनिक या गैर-सरकारी संगठन की परियोजनाएँ, लौटने वालों के लिए आजीविका सहायता, सूक्ष्म-उद्यम सहायता और अल्पकालिक सार्वजनिक-कार्य कार्यक्रम शामिल हैं। ये रास्ते आम तौर पर परियोजना-आधारित, सीमित अवधि वाले, भौगोलिक रूप से प्रतिबंधित और वित्तपोषण पर निर्भर होते हैं; प्रशिक्षण काम में संक्रमण में सहायता कर सकता है, लेकिन स्वयं बेरोज़गारी लाभ नहीं बनाता। मानवीय नकद या खाद्य सहायता और सामाजिक-सुरक्षा कार्यक्रम बेरोज़गारी के बजाय असुरक्षा को लक्ष्य बना सकते हैं। पात्रता महिला-प्रधान परिवार, विकलांगता, गर्भावस्था या छोटे बच्चों, लौटने वाले या आंतरिक रूप से विस्थापित व्यक्ति की स्थिति, आपदा के संपर्क, स्थानीय क्षेत्र, सत्यापन संबंधी आवश्यकताओं तथा लिंग या गतिशीलता संबंधी प्रतिबंधों जैसे कारकों पर निर्भर कर सकती है। काम तलाशने के लिए परिवहन, संचार या दस्तावेज़ों पर धन की भी आवश्यकता हो सकती है, जबकि किसी राष्ट्रीय बेरोज़गारी-सेवा शुल्क की स्थापना नहीं हुई है। श्रम की स्थिति उम्र, लिंग और स्थान के अनुसार बहुत अलग होती है। विश्व बैंक ने 2023 में युवाओं की बेरोज़गारी लगभग 25% बताई; बेरोज़गार अफ़ग़ानों में लगभग दो-तिहाई लोग 15 से 29 वर्ष के थे और बेरोज़गार युवाओं में लगभग 73% ग्रामीण क्षेत्रों में रहते थे। इन आँकड़ों में पद्धतिगत और डेटा संबंधी सीमाएँ हैं। अप्रैल से जून 2023 के दौरान 15 से 65 वर्ष की आयु के पुरुषों के लिए श्रम-बल भागीदारी 86% और महिलाओं के लिए 43% बताई गई। महिलाओं पर रोज़गार संबंधी प्रतिबंध, सीमित गतिशीलता, शिक्षा की बाधाएँ और सार्वजनिक स्थानों में भागीदारी पर प्रतिबंध दर्ज बेरोज़गारी के बजाय निष्क्रियता के रूप में दिखाई दे सकते हैं। परिवारों में रोज़गार महिलाओं के लिए लगभग 6–7% और पुरुषों के लिए 83–84% बताया गया, जबकि उद्धृत 2024 के संदर्भ में 90% परिवारों ने आर्थिक झटका अनुभव किया था।