इथियोपिया में बेरोज़गारी

बेरोज़गारी की गणना का तरीका दर्ज की गई दर को प्रभावित करता है। ESS के श्रम आँकड़ों में 10 वर्ष और उससे अधिक आयु के लोग शामिल हैं; युवा माप में 15 से 29 वर्ष की आयु शामिल है। 2021 के श्रम-बल सर्वेक्षण में बेरोज़गारी दर पुरुषों के लिए 5.0%, महिलाओं के लिए 11.7%, शहरी क्षेत्रों में 17.9% और ग्रामीण क्षेत्रों में 5.2% थी। 2022 के शहरी सर्वेक्षण में बेरोज़गार लोगों का वार्षिक औसत 1,951,375 दर्ज हुआ; दर पुरुषों के लिए 10.8%, महिलाओं के लिए 28.6% और युवाओं के लिए 26.8% थी। 2022 के आँकड़ों में टिग्रे और गैर-पारंपरिक परिवार शामिल नहीं थे, इसलिए उनकी तुलना 2021 के राष्ट्रीय आँकड़ों से सीधे नहीं की जा सकती। ESS की 2024/25 की नई राष्ट्रीय विज्ञप्ति मौजूद है, लेकिन यहाँ इस्तेमाल किए गए विस्तृत मान निर्दिष्ट पुराने सर्वेक्षणों से हैं। काम तलाशने वालों की प्रणाली कई संस्थाओं में बँटी है। ESS बेरोज़गारी मापता है। Ministry of Labour and Skills, क्षेत्रीय श्रम ब्यूरो, नगर प्रशासन और वोरडा श्रम या रोजगार कार्यालय पंजीकरण व रोजगार सेवाएँ सँभालते हैं। ሥራ ፈላጊ का अर्थ नौकरी चाहने वाला है। E-LMIS और Job Centers नौकरी चाहने वालों तथा रिक्तियों के पंजीकरण के लिए डिजिटल या स्थानीय सेवाएँ देते हैं। निजी रोजगार एजेंसियाँ भी कानूनी अनुमति होने पर रोजगार सेवाएँ दे सकती हैं। सामान्य सार्वजनिक मिलान प्रक्रिया जिम्मेदार स्थानीय श्रम कार्यालय में पंजीकरण से शुरू होती है। कार्यालय नौकरी चाहने वाले की जानकारी दर्ज करता है, प्रोफ़ाइल की जाँच करता है और उपयुक्त रिक्ति के लिए रेफ़रल कार्ड या पत्र दे सकता है। नियोक्ता अंतिम चयन करता है और चयन परिणाम कार्यालय को देना चाहिए ताकि नियुक्ति रिकॉर्ड अद्यतन हो सके। रिक्तियाँ स्थायी, अनुबंध-आधारित या अस्थायी हो सकती हैं। पंजीकरण नौकरी की गारंटी नहीं देता; इस प्रक्रिया के लिए देशव्यापी सेवा-समय सीमा या मानक शुल्क स्थापित नहीं है। दस्तावेज़, समय और कोई भी शुल्क क्षेत्र, शहर और कार्यालय के अनुसार बदल सकते हैं। अदीस अबाबा में Directive 119/2014 के तहत अधिक विशिष्ट नियम हैं, जो अपने-आप पूरे देश पर लागू नहीं होते। यह निर्देश 18 से 60 वर्ष के उन लोगों पर लागू होता है जिनके पास वैध अदीस अबाबा निवासी पहचान-पत्र हो, स्थायी नौकरी न हो और वे जरूरी प्रमाण दे सकें। स्नातक शिक्षा प्रमाणपत्र की मूल प्रति और एक प्रति प्रस्तुत करते हैं। पंजीकरण संबंधित वोरडा कार्यालय में व्यक्तिगत रूप से होता है। अदीस प्रक्रिया में युवाओं, महिलाओं, विकलांग लोगों और लौटने वालों को प्राथमिकता मिलती है। पंजीकृत नौकरी चाहने वाले को स्थायी रोजगार मिलने पर नौकरी-प्रार्थी कार्ड लौटाना और रिकॉर्ड अद्यतन कराना चाहिए। इथियोपिया खोई हुई रोजगार आय की जगह देने वाला देशव्यापी बेरोज़गारी लाभ नहीं देता। ग्रामीण PSNP खाद्य-असुरक्षित या कमजोर परिवारों को सार्वजनिक काम या प्रत्यक्ष सहायता देता है। शहरी UPSNP पात्र गरीब या कमजोर परिवारों को सार्वजनिक काम, प्रत्यक्ष सहायता और आजीविका या नौकरी-तत्परता उपायों से सहायता देता है। केवल बेरोज़गारी इन दोनों कार्यक्रमों के लिए स्पष्ट पात्रता मानदंड नहीं है। काम के बिना अवधि में परिवार और समुदाय की सहायता उपयोगी हो सकती है, लेकिन इससे स्थापित कानूनी अधिकार नहीं बनता। अस्थायी काम, स्व-रोजगार या अनौपचारिक गतिविधि आय का संक्रमण दे सकती है, पर इससे हर पंजीकरण अपने-आप समाप्त नहीं होता और न ही सतत सुरक्षा मिलती है; व्यावहारिक व्यवहार स्थानीय कार्यालय के रिकॉर्ड और नियम तय करते हैं।