कानूनी स्वरूप में बदलाव होने पर कंपनी वही कानूनी इकाई बनी रहती है, इसलिए उसके अनुबंध आम तौर पर बिना बदलाव के जारी रहते हैं। विलय या विभाजन में, कॉर्पोरेट उत्तराधिकार के नियमों के तहत संविदात्मक अधिकार और दायित्व किसी अन्य भाग लेने वाली कंपनी को हस्तांतरित हो सकते हैं। इसलिए, प्रभावी होने की तारीख से पहले, प्रतिपक्षों, शर्तों, सेवाओं और बकाया दायित्वों की सूची वाला एक संपूर्ण अनुबंध रजिस्टर तैयार किया जाना चाहिए। प्रत्येक अनुबंध में पुनर्गठन, उत्तराधिकार, हस्तांतरण, ऋण ग्रहण और नियंत्रण में बदलाव से जुड़े खंडों की समीक्षा की जानी चाहिए। ऐसे खंड सूचना देने का दायित्व, सहमति की आवश्यकता या अनुबंध समाप्त करने का अधिकार उत्पन्न कर सकते हैं। विभाजन में, प्रत्येक अनुबंध को सही व्यावसायिक इकाई और कानूनी उत्तराधिकारी के साथ स्पष्ट रूप से आवंटित किया जाना चाहिए। किसी विशिष्ट व्यक्ति, लाइसेंस या पिछली कंपनी की विशेष विशेषता से निकटता से जुड़े अनुबंधों की अलग से समीक्षा आवश्यक है। वैधानिक उत्तराधिकार से अनुबंध के तहत आवश्यक हर सूचना अपने-आप समाप्त नहीं हो जाती। प्रतिपक्षों को नई कंपनी के विवरण, संपर्क व्यक्तियों, बिलिंग जानकारी और बैंक विवरण के बारे में समय रहते सूचित किया जाना चाहिए। सहमतियों, संशोधन समझौतों, सूचनाओं और उनकी प्राप्ति के प्रमाण को संबंधित अनुबंध के साथ दस्तावेज़ के रूप में रखा जाना चाहिए।
जॉर्जिया में पुनर्गठन के बाद व्यावसायिक अनुबंधों की निरंतरता
जॉर्जिया में, कानूनी रूप से प्रभावी पुनर्गठन के बाद व्यावसायिक अनुबंध आम तौर पर अस्तित्व में बनी रहने वाली कंपनी या उसके कानूनी उत्तराधिकारी के साथ जारी रहते हैं। सहमति, सूचना या अनुबंध में संशोधन की आवश्यकता है या नहीं, यह पुनर्गठन के प्रकार और प्रत्येक अनुबंध की शर्तों पर निर्भर करता है।
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