パートタイム職業訓練は、フルタイム訓練と同じ内容に沿って行われ、同じ職業資格につながります。勤務時間の短縮は、職業訓練契約書または後日の合意書に記載する必要があります。勤務先と訓練生は、短縮した時間を週のどの日に配分するかを相談します。管轄機関、たとえば商工会議所などが契約を登録し、予定期間について相談に応じることがあります。パートタイムの合意は、介護、健康上の制約、その他の義務と訓練を両立させるのに役立ちます。訓練手当は通常、短縮した訓練時間に応じて調整されます。企業内訓練では職業訓練助成金（Berufsausbildungsbeihilfe、BAB）が利用できる場合がありますが、助成の可否は収入、住居状況、距離などによって異なります。学校で受ける職業訓練には独自の規則があり、通常この助成の対象ではありません。
ドイツにおけるパートタイム職業訓練
ドイツでは企業内職業訓練をパートタイムで行うことに合意できます。1日または1週間の訓練時間は最大50％短縮でき、その分、訓練期間は延びます。勤務先と訓練生が共同で条件を調整します。
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