再訓練は、健康上または職業上の理由でこれまでの仕事を続けられない場合など、別の職業を身につけたい人を対象とします。ドイツでは原則として職業継続教育にあたり、初回の職業訓練とは区別されます。職種や実施機関に応じて、主に企業内で行うか、企業での実務期間を含む教育機関の課程として行います。再訓練は公認の職業資格を目指すことがありますが、期間、進め方、試験は職種と管轄機関によって異なります。職業への復帰や就職に必要な場合、連邦雇用エージェンシーまたはジョブセンターの助成を受けられることがあります。担当機関が個別に審査し、開始前に助成を承認する必要があります。職業を変えたいという希望だけで自動的に助成が決まるわけではありません。初回の職業訓練には別の進路と助成規則があります。そのため、再訓練と、初めて就職するための助成付き企業外職業訓練を同じものとして扱わないでください。
ドイツにおける再訓練
再訓練は別の職業に就くためのもので、多くの場合、初めて職業を身につけるのではなく、職業上の再資格取得を意味します。企業内または教育機関で実施でき、一定の要件を満たす場合は連邦雇用エージェンシーやジョブセンターの助成を受けられます。
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