モンゴルでの失業

支援を求める人は、地域のХөдөлмөрийн байгууллагаまたは職業紹介所に登録できます。サービスには、求人マッチング、職業相談、Ejobプロフィールと履歴書の作成、求人検索、訓練、公的就労の機会、利用可能なプログラムに関する情報が含まれる場合があります。雇用サービスと職業紹介は通常無料です。家族・労働・社会保障省、労働福祉サービス総局、アイマグとウランバートルの雇用事務所、区の労働機関、社会保険総局は、サービスや給付に応じて役割を分担しています。 公式労働力調査と行政上の登録は、同じ集団を示すものではありません。調査では、労働力人口に占める失業者の割合として失業率を算出します。失業率は2024年第4四半期が5.3%、2025年第1四半期が5.4%でした。2019～2023年の労働力調査データは、加重方法の改定の影響を受けています。2026年の省の数値では5.6%、労働力人口は146万人超と報告されました。これらの数値を、労働事務所への登録者数や失業保険給付の受給資格者数として解釈してはなりません。 失業保険については、通常、対象者は就労年齢にあり、就労可能で、働く意思があり、仕事がなく、積極的に求職している必要があります。地域の雇用当局への登録と、積極的に求職している証明が受給手続きの一部です。正式な給付受給資格には通常、失業保険料の加入期間が通算24か月以上あり、直近の連続9か月分を含む必要があります。再申請には通常、前回の給付後に保険料を12か月以上納付し、そのうち直近の連続3か月分を含む必要があります。通常の老齢年金年齢に達した人、現に兵役中の人、確定刑で服役中の人、老齢年金または障害年金の決定を理由に解雇された人は対象外です。雇用主が破産または清算となり、第9.3条に該当する場合、育児に関する例外が適用されることがあります。 申請は、雇用主の解雇決定から4週間以内に、紙または電子で社会保険当局に提出します。正当な遅延は最長3か月まで認められる場合がありますが、遅れた日数は給付期間から差し引かれます。通常、申請書、解雇決定、保険料または保険加入記録、雇用当局への登録証明、積極的求職証明、現行の必要書類一覧に定める本人確認・銀行口座情報が必要です。社会保険当局は、書類一式の受領から14日以内に決定します。 給付額は、直近の連続9か月の保険料納付期間における平均賃金または同等の被保険所得に基づいて計算します。保険料納付月数が24～59か月の場合は50%、60～119か月は55%、120～179か月は60%、180か月以上は70%です。給付は解雇翌日から76労働日間支給され、祝日も労働日として数え、銀行口座に毎月振り込まれます。賃金算定の基礎額には社会保険法上の上限が適用されます。現在の保険料率は、雇用主が賃金算定基礎額の0.6%、被保険者が0.2%です。申請料と雇用サービス利用料は無料です。 受給者は積極的に求職を続け、正当な理由なく適切な仕事を拒否してはなりません。就職した場合は雇用当局または保険当局に知らせます。就職して義務的な保険料納付が再開した場合、老齢年金または障害年金の受給を開始した場合、正当な理由なく給付を受けた場合、兵役に就いた場合、服役した場合、死亡した場合は、給付が終了します。不当に支給された給付は返還または差引きの対象となることがあります。新たな保険料納付を始めてから5か月以内に再び解雇された場合、該当規則に従い残りの受給権が支払われることがあります。 非公式就労と自営業は、失業保険の受給資格を自動的に生じさせるものではありません。牧畜従事者、自営業者、協同組合、雇用主、学生・卒業生、就業に高い障壁のある人は、別の雇用支援プログラムを利用できる場合があります。プログラムには、就労準備、雇用訓練、公的就労、職業紹介、起業・小規模生産支援、協同組合支援が含まれることがあります。2026年のモンゴル雇用促進プログラムは、特に若者、女性、高齢者に重点を置き、低所得世帯5,000世帯を対象としています。ただし、利用可能性と受入枠はアイマグ、ウランバートル、区によって異なります。2027年1月1日に予定される改正では、平均所得の算定期間を12か月に変更し、自己都合退職の場合の給付期間を55労働日とする予定です。現在の2026年規則は9か月と76労働日に基づいています。