モーリタニアの労働法は、契約、労働時間、賃金、職場の安全、代表、紛争、雇用終了など、民間部門の正式な雇用を規律します。常勤の公務員と公的機関の契約職員には、別の法令上の規則が適用されます。移民法は、入国、ビザ、在留、就労、就学、家族を理由とする在留、保護、帰化を規律します。入国には通常、ANRPTSを通じた電子ビザ、公式の国境通過地点、少なくとも6か月有効な旅券が必要ですが、二国間の免除が適用される場合は例外です。刑法は犯罪、捜査、裁判、制裁、被疑者と被害者の権利を扱い、その法源には刑法典（Code pénal）、刑事訴訟法典（Code de Procédure Pénale）、イスラム法、批准済みの国際条約が含まれます。消費者保護は商品やサービス、価格、安全性、契約、デジタルでの販売、苦情を扱いますが、確認した法制度では、一般的な返品・返金の法的権利は確認されていません。民法は、人、家族、企業、財産、契約、相続、責任、民事紛争に関する私的な関係を規律します。裁判所、労働監督機関、移民当局、分野別規制機関、身分登録機関（état civil）、土地当局などが異なる案件を扱います。そのため、法的問題はまず主題と担当機関に基づいて分類する必要があります。
モーリタニアにおける法律・法制度
モーリタニアの法律は、雇用、入国・在留、犯罪、消費者取引、個人間の関係に関する規則や手続きを扱います。分野ごとに適用される法令、担当機関、紛争手続きが異なります。適切な法的手続きは、問題の主題、関係者、求める救済の種類によって決まります。
モーリタニアでは、雇用、移民、刑事、消費者、民事の各問題で規則と手続きが異なるため、当局に連絡する前に法的問題を分類してください。事実関係、関係者、書類、求める救済を記録し、その分野を担当する機関を利用しましょう。刑事告発、在留資格が不確かな場合、重大な権利や財産をめぐる紛争には、速やかに現地の法的支援を求めてください。
労働法
モーリタニアの労働法は、契約、労働時間、賃金、職場安全、代表、紛争、雇用終了など、正式な民間雇用を規律します。主な枠組みはCode du Travail（労働法典）ですが、常勤公務員と公的機関の契約職員には別個の法令が適用されます。Direction Générale du Travailと地域労働監督機関が遵守を監督し、雇用紛争の解決を支援します。
移民法
モーリタニアの移民法は、入国、ビザ、在留、就労、就学、家族関係に基づく滞在、保護、帰化、違反への対応を定めています。入国には通常、ANRPTSを通じた電子ビザ、正式な国境通過地点、6か月以上有効な旅券が必要です。ただし、二国間のビザ免除が適用される場合を除きます。在留資格は目的に応じた証拠によって決まり、難民保護には別の政令に基づく制度があります。確認した公的手続きでは独立した永住手続きは確認されていません。長期滞在には、在留カードの更新または帰化が関係する場合があります。
居住権
刑法
モーリタニアの刑法は、犯罪、刑事責任、捜査、裁判、制裁、被疑者と被害者の権利を定めています。主な法源は憲法、刑法典、刑事訴訟法典、イスラム法、批准済み国際条約です。通常犯罪、Houdoud、Ghissass、Diyaのほか、テロ、奴隷制、人身取引、道路交通犯罪、サイバー犯罪を扱います。弁護士、通訳、法律扶助、裁判所へのアクセスには地域差があるため、法定の権利と実際の対応が異なる場合があります。
消費者保護
モーリタニアの消費者保護は、人または動物の消費を目的とする有償・無償の商品やサービスを対象とし、価格表示、製品安全、契約、デジタル販売、苦情を扱います。一般的な枠組みはLoi n°2020-007ですが、執行は業種別当局、地域代表機関、事業者、消費者団体に分かれています。確認した資料では一般的な法定返品・返金権は見当たらず、担当機関と救済手段は商品・サービスによって異なります。
民法
モーリタニアの民法は、人、家族、会社、財産、契約、相続、責任、民事紛争に関わる私法上の関係を規律します。規則は単一の民法典にまとまっておらず、債務契約法典（Code des Obligations et des Contrats）、身分法典（Code du Statut Personnel）、土地法令、民事・商事・行政訴訟法典（Code de procédure civile, commerciale et administrative）に分散しています。裁判所、身分登録機関、土地当局、認定調停人Mouslih、執行官が異なる案件を扱うため、問題に応じて適切な機関が異なります。
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