乍得的工作体系将正规就业与广泛的非正规工作和独立工作结合在一起。正规就业可能包括书面合同、明确的薪酬、社会保障登记、工作场所职责以及终止雇佣关系的规则。非正规劳动者、自营者和家庭劳动者可能没有相同的雇主结构或书面保护。 劳动力市场与农业、畜牧业、渔业、贸易、手工业和运输业密切相关。2018—19年的总体结构数据显示，约76%的劳动力从事农业；世界银行对2025年的估计显示，非正规就业约占88%。正规工作在公共行政、教育、卫生、企业和城市服务领域更为常见，尤其是在恩贾梅纳和其他城市中心。 雇主通常是指指导至少一名有偿劳动者工作的公共或私人个人或组织。雇主可能承担招聘、记录保存、支付薪酬、社会保障参保、工作场所安全和劳动者代表等方面的责任。自营商人或家庭活动则可能没有独立的正规雇主。 求职者可以向乍得国家就业支持办公室（ONAPE）登记，以寻找职位空缺、取得求职者卡，并获得咨询、培训或重新融入就业服务。现有国家框架中没有描述一般性的失业保险或失业津贴；正规劳动者可能依靠代通知金或解雇补偿，而有针对性的援助则取决于家庭的脆弱状况。 创业者面临的要求不同于雇员。正式经营活动通常涉及商业和动产信用登记（RCCM）、税务识别、商业营业税凭证（commercial patente）、社会保障参保，以及该行业要求的任何批准。适用的文件、费用、税费和许可证取决于法律形式、经营活动、地点和营业额。
工作：在乍得
乍得的工作包括有偿就业、公共部门工作、自营工作、家庭劳动和经营活动。农业、畜牧业、贸易及其他非正规活动雇用了许多人，而正规岗位则更多集中在公共机构、企业和城市服务领域。招聘、薪酬、社会保障、企业登记和就业支持方面的规则，取决于工作属于正规、非正规、独立经营，还是通过家庭活动组织开展。
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