玻利维亚的失业

国家统计局（Instituto Nacional de Estadística，简称 INE）将失业者定义为：年满14岁，在参考周内没有工作，有工作能力，并在此前四周采取积极求职措施的人。INE 报告称，2026年7月城市失业率初步为3.1%，2026年6月为3.5%。该比率描述受调查的劳动力市场，不代表有资格领取补助；城市失业率也不等于全国失业率。INE 还按性别、省份组别及城乡发布结果。 此处引用的 MTEPS 最新服务清单未列出一般收入替代福利；加入养老金管理机构、医疗基金或社会保障也不会带来自动付款。定向 bono 和其他社会援助有各自的项目规则，不应视为失业保险。依赖这些援助前，应核实现行法律和项目是否仍开放。 MTEPS 通过省级和地区主管部门提供劳动咨询、检查、调解、权利执行和就业中介服务。其工作岗位库（Bolsa de Trabajo），又称公共就业服务（Servicio Público de Empleo），协助空缺岗位与求职者匹配，并可提供就业能力或入职支持。MTEPS 的就业机会门户发布公共职位，但登记不保证找到工作，准入规则和当前项目也可能变化。应通过相关 MTEPS 登记和报告平台核实私人就业中介。中介登记不代表每个职位、收费或合同都获认可；请核实机构、书面条款、数据使用及付款收据。 正式就业劳动者失业后，仍可能申领未付工资，以及法律适用时的工龄补偿（indemnización por tiempo de servicios）、按比例计算的第十三薪（aguinaldo）和解雇通知补偿（desahucio）。根据第28699号最高法令第9条，雇主通常须在最后工作日后15个日历日内支付 finiquito 和其他到期福利。延误可能导致30%附加费，并按 UFV 调整价值；具体情况须个案核实。统一结算表（Formulario Único de Finiquito）记录当事人、雇佣日期、终止原因、报酬、工龄及应付金额。由主管的 MTEPS 机构核准，有助于其法律效力和证据效力。 如遭遇疑似不公正解雇，劳动者可能须在领取离职福利与依据第28699号最高法令、第495号最高法令和第1468号法律框架申请复职之间作出选择。复职申请通过主管的 MTEPS 机构依特别程序办理，也可能涉及法院诉讼。请收集身份证明、合同或工作关系证明、工资单、解雇通知或信息、考勤记录、缴款记录及任何预结算或结算文件。不同诉讼的申索期限各异，应向主管部门或合格顾问确认，不要依赖笼统期限。 非正规工作可能使工资、缴款和离职福利更难证明和执行。请在争议发生前保存雇佣和付款记录，以书面方式索取解雇原因和结算，并妥善保留原始证据。官方案件中的 MTEPS 咨询和调解被说明为免费，但交通、复印和互联网仍可能产生费用。提出申诉后请出席 MTEPS 传唤，并确保公共求职档案内容真实、最新且完整。 新劳动合同会结束求职期，但不会自动解决此前的劳动争议。接受新工作前，核实工资、工时、缴款和福利；除非协议具有法律效力，不要把接受新工作视为放弃先前索赔。省级办公室、管辖范围、开放时间、门户程序和当前项目会变化；前往玻利维亚办事或提交文件前，请确认负责的 MTEPS 办公室和现行流程。