আইন বাংলাদেশে

বাংলাদেশের আইনে বিভিন্ন স্বতন্ত্র ক্ষেত্র রয়েছে, যেগুলোর উৎস ও প্রতিষ্ঠান ভিন্ন। শ্রম আইন কর্মসংস্থান চুক্তি, মজুরি, কর্মসময়, কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা, প্রতিনিধিত্ব, বিরোধ এবং চাকরি সমাপ্তি নিয়ন্ত্রণ করে। এটি প্রধানত বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬, বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা ২০১৫, পরবর্তী সংশোধনী এবং খাতভিত্তিক মজুরি গেজেটের মাধ্যমে প্রযোজ্য হয়; সরকারি চাকরি, রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চলে (EPZ) কর্মসংস্থান এবং আইনে নির্দিষ্ট বাদ পড়া ক্ষেত্রের জন্য পৃথক ব্যবস্থা রয়েছে। অভিবাসন বিধি দেশে প্রবেশ, ভিসা, অনুমোদিত কার্যক্রম, বসবাস, কাজ, পড়াশোনা, পারিবারিক বসবাস, সুরক্ষা-সংক্রান্ত বিষয়, স্থায়ী বসতি এবং জাতীয়তা নিয়ন্ত্রণ করে। বিষয়ভেদে ইমিগ্রেশন ও পাসপোর্ট অধিদপ্তর, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়, কূটনৈতিক মিশন, সীমান্ত অভিবাসন কর্তৃপক্ষ অথবা পুলিশের স্পেশাল ব্রাঞ্চ যুক্ত হতে পারে। ফৌজদারি আইন অপরাধ, তদন্ত, বিচার, প্রমাণ, জামিন এবং শাস্তি নির্ধারণ করে। প্রযোজ্য আইনের অধীনে বাংলাদেশ পুলিশ, বিচারিক ম্যাজিস্ট্রেট, দায়রা আদালত এবং বিশেষ ট্রাইব্যুনাল ব্যবস্থা নিতে পারে। ভোক্তা সুরক্ষা অনিরাপদ পণ্য, মিথ্যা বিজ্ঞাপন, অতিরিক্ত মূল্য নেওয়া, পণ্য সরবরাহ না করা এবং অর্থের বিনিময়ে দেওয়া ত্রুটিপূর্ণ সেবা নিয়ে কাজ করে। জাতীয় ভোক্তা-অধিকার সংরক্ষণ অধিদপ্তর অনেক অভিযোগ পরিচালনা করে, আর খাতভিত্তিক নিয়ন্ত্রকেরা ব্যাংকিং, জ্বালানি, খাদ্য, ওষুধ, টেলিযোগাযোগ, পর্যটন এবং বিমান চলাচল-সংক্রান্ত বিষয় পরিচালনা করতে পারে। দেওয়ানি আইন চুক্তি, সম্পত্তি, পারিবারিক বিষয়, উত্তরাধিকার এবং দায়বদ্ধতার মতো ব্যক্তিগত সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ করে। ভূমি-বিরোধে দেওয়ানি আদালত, ভূমি কার্যালয় এবং জমির স্বত্ব বা জমি-সংক্রান্ত এন্ট্রি নথিবদ্ধ করার স্থানীয় ভূমি-রেকর্ড নথি (Khatian) জড়িত হতে পারে। পারিবারিক ও উত্তরাধিকার সংক্রান্ত প্রশ্ন ধর্মীয় ব্যক্তিগত আইনের ওপরও নির্ভর করতে পারে। একটি বিরোধে একাধিক ক্ষেত্র জড়িত থাকতে পারে, কিন্তু দায়ী কর্তৃপক্ষ, প্রমাণ, সময়সীমা এবং পাওয়া যেতে পারে এমন প্রতিকার নির্ভর করে নির্দিষ্ট তথ্যের ওপর।