人们在私营企业、公共机构、非政府组织、宗教机构、合作社、家族企业以及自己的小型经营活动中工作。就业可能涉及个人合同、学徒安排，或缺乏完整缴费保障的非正规安排。《劳动法》（Labour Code）和《第7/2022号法律》（Lei n.º 7/2022）为私营就业提供重要规则，涉及工资、工作时间、休假、安全、社会保险和终止劳动关系等责任。公共服务部门的就业遵循另一套制度。 几内亚比绍的劳动力市场在很大程度上属于非正规市场。在由国家统计局（INE）开展的2021—22年EHCVM调查中，农业、林业和渔业占有效职业案例的46.4%，腰果生产也提供了大量工作。较低的失业数字并不一定意味着工作稳定、收入良好或受到保障。就业信息、职业培训和就业能力支持机构（AGEFP；国际劳工组织（ILO）部分材料中也称 ANGEFP）提供就业信息、职业培训和就业能力支持，但其全国范围的实施并不完全有效。 进入某一职业可能依靠实践经验、当地人脉或正式资格。受监管的工作还可能要求行业主管部门授权。企业可以由个体经营者经营，也可以采用有限责任公司、股份公司、简化股份公司或经济利益集团等形式（SARL、SA、SAS 或 GIE）。正式经营通常需要通过企业正规化中心（Enterprise Formalization Center；Centro de Formalização de Empresas，CFE）办理，在商业与动产信贷登记册（Trade and Movable Credit Register；Registre du Commerce et du Crédit Mobilier，RCCM）登记，并取得税务识别号（NIF）。非常小的商贩和农户经常以非正规方式经营，但非正规活动并不具备登记、税务合规和经营许可所产生的完整法律效力。当工作结束时，没有证据表明几内亚比绍存在全国性的失业福利或统一的失业登记制度，因此不应假定可以获得收入支持。
工作：几内亚比绍
几内亚比绍的工作包括受雇、自营、商业活动和公共服务。正规就业可能提供合同、薪酬规则、社会保障和法律保护，但农业、渔业、贸易、家政服务和家族企业中的许多工作仍属于非正规就业。适合的路径取决于你是在求职、雇用员工、建立职业、应对失业还是登记企业。
当可预测的工作条件、社会保险和法律保护最重要时，应选择有记录的就业。自营或经营企业可能带来更多控制权，但你必须承担收入、登记和许可方面更大的责任。不要把自动获得失业收入纳入在几内亚比绍的计划；应通过求职、培训或其他工作选择保留切实可行的替代方案。
就业
几内亚比绍的就业形式包括正规工资岗位、公营和私营合同、学徒制，以及农业、贸易、家政服务和家庭企业中广泛存在的非正规工作。《劳动法典》规定合同、薪酬、工时、休假、安全、社会保障和终止劳动关系等事项，但实际获得正规岗位和缴费型保障的机会仍有限。公共就业服务机构 AGEFP（国际劳工组织材料中也称 ANGEFP）提供职位信息、职业培训和就业能力指导，但其全国范围内的实施效果尚不充分。
雇主
在几内亚比绍，雇主（empregador、entidade empregadora 或 entidade patronal）聘用劳动者、组织工作，并负责支付薪酬、保障安全、办理社会保险和依法管理。雇主包括使用个人劳动合同的私营企业、非政府组织、宗教机构、合作组织、混合组织和公共机构。主要框架是第 7/2022 号法律（Lei n.º 7/2022），而公共服务就业适用另一套制度。
失业
几内亚比绍的大多数工作属于非正规就业，因此失业通常不会自动带来收入补助。目前没有证据表明该国设有全国性失业福利或统一登记制度。AGEFP 可协助求职、培训和自营就业支持。
劳动力市场
几内亚比绍的劳动力市场以非正规就业为主。农业和腰果产业提供了大量工作。失业率低并不意味着工作稳定或薪酬良好。
职业
几内亚比绍的职业从农业、渔业和基础服务工作，到公共行政和专业技术岗位不等。根据 INE 的 2021—22 年 EHCVM 调查，在有效职业案例中，农业、林业和渔业占46.4%；非正规自营职业和家庭劳动仍十分普遍。入行可能依靠实践经验或当地人脉；正式工作和受监管职业则要求具备相关雇主或主管机关规定的资格、合同或行业许可。
创业精神
在几内亚比绍，企业可由个体经营者经营，也可采用SARL、SA、SAS或GIE等公司形式。正式贸易通常通过企业设立中心（Centro de Formalização de Empresas，CFE）登记，包括在商业与动产担保登记处（Registre du Commerce et du Crédit Mobilier，RCCM）登记并取得税务识别号（NIF）。微型商贩、农民和其他极小型企业往往以非正规方式经营，但因此无法获得登记、税务合规和经营许可的全部法律效力。
VivAVia 可能会出错。请核实重要信息。