Kar bi Farisî bi gelemperî kar tê gotin. Ew dikare ji bo pargîdaniyeke taybet, saziyek giştî, kooperatîfek, karsaziyeke malbatî an rasterast ji bo xerîdaran bê kirin. Karê fermî bi gelemperî xwediyekî kar ê diyarkirî û erk, mûçe, demjimêr û cihê kar ên lihevhatî heye. Peymaneke nivîskî ji her du aliyan re delîleke zelaltir dide ku wan çi qebûl kiriye. Hin kes bê tomarkirina tam an belgeyên pêbawer bi awayekî nefermî dixebitin. Ev kar dikare zû dahatê peyda bike, lê heke mûçe neyê dayîn an qezayek çêbibe, parastina wî dibe ku lawaztir be. Sîgorteya civakî beşeke girîng a jiyana karê fermî ye. Karê tomarkirî dikare li gorî pergala derbasdar gihîştina xizmet û sûdanên têkildarî nexweşiyê, birîndariya cihê kar, teqawidbûnê û bêkarîbûnê ava bike. Dibe ku mûçe wekî mîqdarek mehane bê gotin, lê awayê dayîna rastîn li gorî karê ye. Divê xebatkar mûçeya bingehîn ji alîkarîpereyan, xelatan, kêmasiyan û sûdanan cuda bike. Têkiliyên kar li Îranê gelek caran bawerî, rêz û nasandinên kesane girîng dibînin. Tora têkiliyan dikare derî veke, lê serlêder hîn jî ji nîşandana jêhatîbûn, şehadetname û nimûneyên karê xwe sûd digirin. Hemwelatiyên biyanî ji bo kar kirinê hewceyê destûra qanûnî ya rast in. Divê mirov texmîn neke ku tenê statûya rûniştinê destûra xebatê dide. Destpêkeke ewle ev e ku xwediyê kar nas bikî, rêkeftinê tomar bikî, mûçeyê fam bikî û kopiyên hemû belgeyên kar bihêlî. Pirsên sîgorteyê, erkên kar, demjimêr, betlaneyê û bidawîkirina têkiliyê divê berî destpêka kar were çareserkirin.
Kar li Îranê
Kar li Îranê karên mûçeyî, xebata serbixwe, karsaziyên malbatî, xizmeta giştî û çalakiyên nefermî dihewîne. Karê fermî bi gelemperî xwediyê kar, peymaneke karê, mûçe û sîgorteya civakî dihewîne. Têkiliyên kesane û pêşniyarên pêbawer jî dikarin di lêgerîna kar de roleke girîng bilîzin.
Her karê li Îranê wekî peymanekê bihesibîne ku divê berî roja yekem a karê fam bikî. Piştrast bike ka kê pere dide, divê tu çi bikî, dayîna pere çawa dimeşe û gelo kar bi awayekî fermî hatiye tomarkirin. Pelê xwe yê peymanan, qeydên dayînê û agahiyên sîgorteyê biparêze.
Kar
Kar li Îranê têkiliyek karê ye ku tê de karker erkên lihevkirî ji bo kardêrekî pêk tîne û di berdêla wê de mûçe distîne. Ew dikare bêdawî, demjimêrkirî, li gorî peywirekê, tam-demî an nîv-demî be. Belgekirina zelal bi taybetî girîng e, ji ber ku nîşan dide karker û kardêr li ser çi li hev kirine.
Kardêr
Kardêr li Îranê bi gelemperî karfarma tê gotin û dibe ku kesek, pargîdaniyek, saziyek giştî, kooperatîf an rêxistineke din be. Kardêr karê rêxistin dike û meaşê karkeran dide, di heman demê de berpirsiyariyên peyman, tomar, bîme, ewlehî û muameleya qanûnî digire ser xwe. Rêveberiya baş a kar berî destpêkirina karker dest pê dike.
Bêkari
Bêkari li Îranê, ku bi gelemperî bikari tê gotin, rewşa kesekî ye ku dikare û dixwaze bixebite lê niha xwedî karekî mûçeyî yê guncav nîne. Rewş ji bo kesên ku karên fermî yên bîmekirî winda dikin, yên nû dikevin nav kar, karkerên nefermî û kesên li pey karekî baştir digerin cuda ye. Alîkarî dikare alîkariya malbatê, karûbarên lêgerîna kar, perwerde û bîmeya bêkariyê ji bo karkerên bîmekirî yên mafdar dihewîne.
Bazara kar
Bazara kar li Îranê, ku bi gelemperî bazaar-e kar tê gotin, kesên li pey kar digerin bi kardêr û xerîdarên ku şiyanan dixwazin ve girê dide. Ew karê giştî, pargîdaniyên taybet, rêxistinên girêdayî dewletê, kooperatîf, karê serbixwe, karsaziyên malbatî û karê nefermî dihewîne. Derfet li gorî bajar, sektor, şiyan, têkiliyên kesane û statûya qanûnî ya kar gelek diguherin.
Pîşe
Pîşeyên li Îranê karên akademîk, pîşeyên pisporî, xizmeta giştî, karê pîşesaziyê, çandinî, firotgeh, veguhastin, lênêrîn, teknolojî û xizmetên afirîner dihewînin. Peyva farisî shoghl wateya kar an pîşe dide, lê herfe gelek caran tê wateya pîşe an karê pisporî. Destpêkirin dikare bi perwerde, rahênana pratîkî, lîsans, ezmûn an tevliheviya van ve girêdayî be.
Karsazî
Karsazî li Îranê şîrketên qeydkirî, hevkariyên bazirganî, kooperatîf, karsaziyên kesane, dikan, kargeh, karsaziyên malbatî û karê pîşeyî yê serbixwe dihewîne. «sherkat» bi gelemperî wateya şîrketê dide, lê «kasb-o-kar» bi firehî karsazî an çalakiya bazirganî ye. Forma guncaw bi xwedîtiyê, xeterê, rêvebirinê, sermayeyê, destûran, erkên bacê û awayê xizmeta xerîdaran ve girêdayî ye.
VivAVia can make mistakes. Check important information.