Orang-orang di Vanuatu bekerja sebagai karyawan, pemberi kerja, pemilik usaha, tenaga profesional, pencari kerja, serta pelaku kegiatan informal atau subsisten. Pekerjaan berupah formal biasanya melibatkan pemberi kerja, ketentuan yang disepakati, catatan upah, serta kewajiban hukum terkait kontrak, waktu kerja, cuti, keselamatan, dan pemutusan hubungan kerja. Pekerjaan informal dan produksi subsisten masih banyak dijumpai, terutama di luar pusat perkotaan utama, tetapi mungkin menghasilkan lebih sedikit catatan tertulis dan memberikan akses yang lebih terbatas ke perlindungan ketenagakerjaan. Urusan ketenagakerjaan mencakup mencari pekerjaan, menyepakati ketentuan, menerima upah, mengambil cuti, dan mengakhiri hubungan kerja. Pemberi kerja mengatur pekerjaan, membayar karyawan, menyimpan catatan yang diwajibkan, mengelola keselamatan, dan memenuhi kewajiban seperti izin kerja serta iuran Vanuatu National Provident Fund (dana provident nasional Vanuatu). Department of Labour and Employment Services menangani urusan ketenagakerjaan utama, sementara Vanuatu National Provident Fund mengelola layanan dana provident dan Immigration and Passport Services menangani persyaratan kerja terkait imigrasi. Angka pengangguran tidak menggambarkan semua bentuk kurang dimanfaatkannya tenaga kerja. Survei Angkatan Kerja Vanuatu 2025 mencatat pengangguran sebesar 4,5%, sementara kurang dimanfaatkannya tenaga kerja dalam pengertian yang lebih luas mencapai 24,6%; banyak orang bekerja secara informal atau dalam kegiatan subsisten. Sumber yang ditinjau tidak menunjukkan adanya asuransi pengangguran atau sistem tunjangan pengangguran berskala nasional, sehingga dukungan mungkin berupa akses kerja, hak terkait pemutusan hubungan kerja, aturan dana provident, atau bantuan rumah tangga sementara. Pasar kerja Vanuatu berbeda antara Port Vila, Luganville, daerah pedesaan, dan pulau-pulau terluar. Pertanian, perikanan, kehutanan, pariwisata, perdagangan, layanan publik, kesehatan, pendidikan, usaha, infrastruktur, dan pengelolaan lingkungan menawarkan jalur yang berbeda untuk memasuki dunia kerja. Beberapa profesi membutuhkan pengalaman praktik, kualifikasi formal, registrasi, atau lisensi dari otoritas yang bertanggung jawab. Usaha dapat beroperasi sebagai pedagang perseorangan, kemitraan, perusahaan, perusahaan komunitas, atau perusahaan luar negeri yang terdaftar. Kegiatan usaha formal umumnya memerlukan pendaftaran VFSC, nomor identifikasi pajak dari Department of Customs and Inland Revenue, serta izin usaha dari otoritas kota atau provinsi terkait. Pendaftaran PPN menjadi wajib ketika penyerahan kena pajak melebihi atau diperkirakan akan melebihi VT 4 juta dalam 12 bulan.
Pekerjaan di Vanuatu
Pekerjaan di Vanuatu mencakup kerja berupah, menjalankan usaha, kegiatan profesional, mencari pekerjaan, serta bekerja di sektor informal atau ekonomi subsisten. Aturan dan perlindungan yang tersedia bergantung pada pengaturan kerja, sektor, lokasi, kualifikasi, dan apakah kegiatan tersebut terdaftar secara resmi. Layanan publik mencakup hak kerja, pemberi kerja, izin kerja, iuran dana provident, keselamatan kerja, akses ke pekerjaan, dan pendaftaran usaha.
Pahami bahwa pekerjaan di Vanuatu melibatkan pilihan dengan tingkat formalitas dan perlindungan yang berbeda, bukan sekadar pilihan jabatan. Untuk pekerjaan berupah, utamakan ketentuan tertulis, catatan upah, cuti, dan pengaturan keselamatan; untuk usaha atau profesi, pastikan langkah pendaftaran, perizinan, dan pajak sebelum mulai beroperasi. Jangan berasumsi bahwa tersedia pembayaran pengangguran rutin di seluruh negeri saat merencanakan keuangan rumah tangga.
pekerjaan
Pekerjaan di Vanuatu mencakup pekerjaan berupah dengan hubungan kerja, termasuk mencari pekerjaan, menyepakati kontrak, menerima upah, mengambil cuti, dan mengakhiri pekerjaan. Pekerjaan formal berupah berjalan berdampingan dengan ekonomi informal yang besar dan produksi subsisten, sehingga akses, perlindungan, dan pencatatan dapat berbeda menurut pekerjaan. Department of Labour and Employment Services, Vanuatu National Provident Fund, serta Immigration and Passport Services menangani urusan ketenagakerjaan utama.
Pemberi pekerjaan
Pemberi kerja di Vanuatu mengatur pekerjaan, merekrut dan mengelola karyawan, membayar upah, serta menyediakan kondisi kerja yang aman. Kerangka utama mencakup Employment Act [CAP.160], Health and Safety at Work Act [CAP.195], Labour (Work Permits) Act [CAP.187], dan Vanuatu National Provident Fund Act [CAP.189]. Kewajiban pemberi kerja mencakup kontrak, jam kerja, cuti, catatan, iuran sosial, izin kerja, keselamatan, asuransi, dan perlakuan adil. Department of Labour and Employment Services dan Vanuatu National Provident Fund menyediakan layanan publik utama.
Pengangguran
Pengangguran di Vanuatu diukur sebagai keadaan tidak memiliki pekerjaan, siap bekerja, dan sedang mencari pekerjaan. Vanuatu Labour Force Survey 2025 mencatat tingkat pengangguran 4.5%, tetapi pemanfaatan tenaga kerja yang lebih luas mencapai 24.6%, dan banyak orang bekerja secara informal atau dalam kegiatan subsisten. Sumber terkini yang ditinjau tidak menunjukkan asuransi pengangguran atau tunjangan pengangguran nasional di Vanuatu. Karena itu, dukungan berpusat pada akses kerja, hak saat pemutusan, aturan dana provident, dan bantuan rumah tangga sementara, bukan pembayaran rutin kepada pemohon.
Pasar tenaga kerja
Pasar tenaga kerja Vanuatu menggabungkan sektor upah formal dengan ekonomi informal dan subsisten yang besar. Dalam Labour Force Survey 2025, 49.8% penduduk usia kerja berada dalam angkatan kerja, pengangguran sebesar 4.5%, dan 58.5% orang yang bekerja bekerja secara informal. Akses dan pendapatan berbeda antara Port Vila, Luganville, masyarakat pedesaan dan pulau terluar, sektor, kualifikasi, serta gender.
Profesi
Profesi di Vanuatu mencakup pekerjaan di bidang pertanian, perikanan, kehutanan, pariwisata, keterampilan teknis, layanan publik, kesehatan, pendidikan, bisnis, infrastruktur, dan pengelolaan lingkungan. Persyaratan masuk dapat bergantung pada keterampilan praktis, kualifikasi formal, pendaftaran, lisensi, atau pengalaman. Pekerjaan formal dan informal berjalan berdampingan, terutama di masyarakat perdesaan, sehingga jalur menuju suatu profesi bergantung pada pekerjaan dan otoritas yang bertanggung jawab.
Kewiraswastaan
Usaha di Vanuatu dapat dijalankan sebagai usaha perseorangan, kemitraan, perusahaan, perusahaan komunitas, atau perusahaan luar negeri yang terdaftar, sementara banyak kegiatan kecil masih bersifat informal. Operasi formal biasanya menggabungkan pendaftaran pada Komisi Jasa Keuangan Vanuatu (Vanuatu Financial Services Commission/VFSC), nomor identifikasi pajak dari Departemen Bea Cukai dan Pendapatan Dalam Negeri (Department of Customs and Inland Revenue/DCIR), serta izin usaha dari pemerintah kota atau provinsi yang berwenang. Pendaftaran pajak pertambahan nilai (value-added tax/VAT) wajib ketika pasokan kena pajak melampaui atau diperkirakan melampaui VT 4 juta dalam 12 bulan.
VivAVia dapat membuat kesalahan. Periksa informasi penting.