ينظم قانون العمل في الغابون العمل التابع، بما في ذلك عقود العمل والأجور ووقت العمل والحماية في مكان العمل والتمثيل والنزاعات وإنهاء العمل. ويشمل عموماً الموظفين والمتدربين والمتعلمين، في حين يكون الموظفون العموميون الخاضعون للنظام العام للخدمة العامة خارج نطاقه عموماً. وقد تنشأ قواعد أكثر فائدة من تشريع أو اتفاقية جماعية أو عقد أو ممارسة مستقرة في مكان العمل. ينظم قانون الهجرة دخول الرعايا الأجانب وتأشيراتهم وإقامتهم وعملهم وحمايتهم وجنسيتهم وإبعادهم. ويشمل الإطار الرئيسي القانون رقم 5/86 (Loi 5/86) الصادر في 18 يونيو 1986 والمرسوم رقم 999/PR (Décret 999/PR) الصادر في 30 يوليو 1986. وتتولى المديرية العامة للتوثيق والهجرة (DGDI) وثائق الهجرة والرقابة عليها، وتتولى البعثات الدبلوماسية التأشيرات، وتتولى وزارة العمل (Ministry of Labour) تصاريح العمل، وتتولى اللجنة الوطنية للاجئين (Commission Nationale pour les Réfugiés) طلبات الحماية. وقد أعلنت الحكومة عن مراجعة لسياسة التأشيرات في 2024، ولذلك ينبغي التحقق من المتطلبات الحالية لدى الجهة المختصة. يحدد القانون الجنائي الجرائم والمسؤولية وينظم التحقيق والمحاكمة ويضع العقوبات والحقوق الإجرائية. ويميز القانون الغابوني بين الجنايات والجنح والمخالفات؛ ويؤثر هذا التصنيف في العقوبة المحتملة والمحكمة المختصة والإجراء المتبع. وتتمثل المصادر الرئيسية في قانون العقوبات (Code pénal) لعام 2020، المعدل في 2021، وقانون الإجراءات الجنائية (Code de Procédure Pénale) لعام 2019، إلى جانب قوانين محددة بشأن الأطفال والعنف ضد النساء والجرائم الإلكترونية وحركة المرور والفساد. تشمل حماية المستهلك سلامة السلع والخدمات وجودتها وشفافية الأسعار والإعلانات الصادقة وعقود المستهلك العادلة. وتقع الرقابة العامة على السوق والشكاوى ضمن اختصاص السلطة الوطنية المعنية بالمستهلك ومكافحة الغش، بينما تشرف هيئات متخصصة على مجالات مثل الاتصالات والتأمين والمياه والطاقة والأدوية والطيران. وتساعد العقود والإيصالات والمراسلات في تحديد قناة الشكوى المناسبة. ينظم القانون المدني العلاقات الخاصة المتعلقة بالعقود والملكية والحالة الأسرية والميراث والمسؤولية والإجراءات المدنية والتنفيذ. ويوفر القانون المدني الإطار الرئيسي، بينما تنطبق قواعد منظمة تنسيق قانون الأعمال في إفريقيا (OHADA) على المسائل التجارية وتنفيذ الديون ضمن نطاقها. وغالباً ما تعتمد ملكية الأراضي والزواج والميراث على التسجيل واختصاص المحكمة والوثائق المؤيدة. وتختلف التكاليف وأوقات المعالجة حسب الإجراء، كما قد يختلف الوصول إلى المحاكم والمحامين وخدمات الدعم بين المناطق.
القانون في الغابون
يحدد القانون في الغابون القواعد المتعلقة بالعمل والهجرة والجريمة والمعاملات الاستهلاكية والعلاقات القانونية الخاصة. ويتوقف المجال القانوني المعني على الوقائع والأشخاص أو المؤسسات المعنية والجهة المسؤولة عن المسألة. ويستخدم قانون العمل والهجرة والقانون الجنائي وقانون حماية المستهلك والقانون المدني إجراءات ووثائق ووسائل انتصاف مختلفة.
ابدأ بتصنيف المشكلة قبل الاتصال بأي جهة، لأن الإجراء الصحيح يعتمد على ما إذا كانت تتعلق بالعمل أو الهجرة أو الجريمة أو معاملة استهلاكية أو علاقة قانونية خاصة. اجمع العقد ذي الصلة ووثائق الهوية والإيصالات والرسائل وسجلات التسجيل، ثم استخدم الجهة المسؤولة عن ذلك المجال. واعتبر اختلاف الوصول بين المناطق وتغير متطلبات الهجرة ونقص الوثائق مخاطر عملية قد تؤخر القضية أو تضعفها.
قانون العمل
يقوم قانون العمل في الغابون أساسًا على قانون العمل الوطني (Code du Travail)، وينظم العمل التابع، بما في ذلك عقود العمل والأجور وساعات العمل والحماية والتمثيل والنزاعات وإنهاء العمل. ويشمل القانون عمومًا الموظفين والمتدربين المهنيين والمتدربين، بينما يكون الموظفون العموميون الخاضعون للنظام العام للخدمة العامة خارج نطاقه عمومًا. وقد تظل القواعد الأكثر فائدة الواردة في قانون أو اتفاق جماعي أو عقد أو ممارسة مستقرة في مكان العمل سارية.
قانون الهجرة
ينظم قانون الهجرة في الغابون دخول الأجانب وتأشيراتهم وإقامتهم وعملهم وحمايتهم وجنسيتهم وإبعادهم. ويتمثل الإطار الأساسي في القانون 5/86 الصادر في 18 يونيو 1986 والمرسوم 999/PR الصادر في 30 يوليو 1986، مع أن الحكومة أعلنت في عام 2024 مراجعة سياسة التأشيرات. وتشمل الجهات المختصة المديرية العامة للوثائق والهجرة (DGDI) لوثائق الهجرة والرقابة، والبعثات الدبلوماسية للتأشيرات، ووزارة العمل لتصاريح العمل، واللجنة الوطنية للاجئين (Commission Nationale pour les Réfugiés) لطلبات الحماية.
القانون الجنائي
يحدد القانون الجنائي في الغابون الجرائم والمسؤولية وينظم التحقيق والمحاكمة ويحدد العقوبات والحقوق. ويميز القانون الغابوني بين الجنايات والجنح والمخالفات؛ ويؤثر التصنيف في العقوبة المحتملة والمحكمة والإجراءات. وتتمثل المصادر الرئيسية في قانون العقوبات لعام 2020 المعدل عام 2021، وقانون الإجراءات الجنائية لعام 2019، وتكملهما قوانين تتعلق بالأطفال والعنف ضد النساء والجريمة الإلكترونية وحركة المرور والفساد. وتسري القواعد الرسمية على المستوى الوطني، بينما قد يختلف الوصول إلى الشرطة والمحاكم والمحامين وخدمات الدعم بحسب المنطقة.
حماية المستهلك
تشمل حماية المستهلك في الغابون سلامة السلع والخدمات وجودتها وشفافية أسعارها والإعلان الصادق عنها، فضلًا عن عدالة عقود المستهلك. والنظام قطاعي: تتولى الهيئة الوطنية لحماية المستهلك ومكافحة الغش الرقابة العامة على السوق والشكاوى، بينما تشرف هيئات متخصصة على الاتصالات والتأمين والمياه والطاقة والأدوية والطيران. وينبغي للمستهلك الاحتفاظ بالعقود والإيصالات والمراسلات، لأن قناة الشكوى المناسبة تتوقف على المنتج ومقدم الخدمة والمخالفة المشتبه بها.
القانون المدني
ينظم القانون المدني في الغابون العلاقات القانونية بين الأفراد والهيئات الخاصة، بما فيها العقود والممتلكات والحالة الأسرية والميراث والمسؤولية والإجراءات المدنية والتنفيذ. ويتمثل الإطار الرئيسي في القانون المدني، وتسري أيضًا قواعد «OHADA» على المسائل التجارية وتنفيذ الديون ضمن نطاقها. وكثيرًا ما تعتمد ملكية الأراضي والزواج والميراث على التسجيل واختصاص المحكمة والوثائق المؤيدة، بينما تختلف التكاليف ومواعيد المعالجة بحسب الإجراء.
قد ترتكب VivAVia أخطاء. تحقّق من المعلومات المهمة.