कामकाज — भूटान में

भूटान में वेतनभोगी रोजगार में कंपनियों, संस्थाओं और सार्वजनिक प्राधिकरणों के लिए किया जाने वाला काम शामिल है। रोजगार की शर्तों में आम तौर पर लिखित अनुबंध, वेतन, कार्य घंटे, छुट्टी, सामाजिक लाभ और रोजगार समाप्त करने के नियम शामिल होते हैं। उद्योग, वाणिज्य और रोज़गार मंत्रालय (Ministry of Industry, Commerce and Employment) के अधीन श्रम विभाग (Department of Labour) महत्वपूर्ण रोजगार प्रशासन देखता है, जिसमें कार्यस्थल पंजीकरण, निरीक्षण और कुछ अनुमोदन शामिल हैं। काम खोजने वाले लोग रिक्तियों, आवेदन, परामर्श और नियुक्ति के लिए भूटान श्रम बाज़ार सूचना प्रणाली (Bhutan Labour Market Information System) और रोज़गार सेवा केंद्र (Employment Service Centres) का उपयोग कर सकते हैं। बेरोज़गारी के लिए सार्वजनिक सहायता मुख्यतः पंजीकरण, नौकरी मिलान, परामर्श और कार्य-अनुभव कार्यक्रमों पर केंद्रित है, न कि सामान्य नकद लाभ पर। श्रम बाज़ार में कृषि, सेवाएँ और उद्योग शामिल हैं। ग्रामीण क्षेत्रों में कृषि विशेष रूप से महत्वपूर्ण बनी हुई है, जबकि शहरी रोजगार में सेवाओं का हिस्सा बहुत अधिक है। शिक्षा, स्थान, लिंग, कौशल, सार्वजनिक और निजी भर्ती तथा प्रवासन काम तक पहुँच को प्रभावित करते हैं। पेशे प्रशासन, शिक्षा और स्वास्थ्य से लेकर कृषि, वानिकी, पर्यटन, निर्माण, परिवहन, व्यापार और शिल्प तक फैले हुए हैं। भूटान मानक व्यवसाय वर्गीकरण (Bhutan Standard Classification of Occupations) सांख्यिकीय उद्देश्यों के लिए गतिविधियों को समूहित करता है; यह स्वयं किसी पेशे का अभ्यास करने की अनुमति नहीं देता। विनियमित पेशों के लिए जिम्मेदार पेशेवर परिषद से विशेष योग्यताओं या मान्यता की आवश्यकता हो सकती है। जो व्यक्ति या संगठन कम-से-कम एक कर्मचारी को नियुक्त करता है, उसके पास श्रम और रोज़गार अधिनियम 2007 (Labour and Employment Act 2007) के तहत नियोक्ता संबंधी दायित्व होते हैं। इन दायित्वों में कार्यस्थल पंजीकरण, कानूनी भर्ती, वेतन और कार्य समय के नियमों का पालन, व्यावसायिक सुरक्षा, शिकायतों का निपटारा और रोजगार अभिलेख शामिल हो सकते हैं। लागतों में वेतन, वैधानिक भुगतान, सुरक्षा उपाय और, जहाँ प्रासंगिक हो, चिकित्सा, विदेशी-कर्मी, मुआवज़े तथा प्रत्यावर्तन की लागत शामिल हो सकती है। कारोबारी गतिविधि आश्रित रोजगार से अलग प्रक्रिया का पालन करती है। कोई व्यवसाय एकल स्वामित्व (Sole Proprietorship), साझेदारी (Partnership) या कंपनी (Company) के रूप में संचालित हो सकता है। औपचारिक गतिविधि के लिए आम तौर पर कॉरपोरेट नियामक प्राधिकरण (Corporate Regulatory Authority) के साथ पंजीकरण और IBLS के माध्यम से उपयुक्त व्यवसाय लाइसेंस (Business License) आवश्यक होता है; कुछ गतिविधियों के लिए अतिरिक्त अनुमोदन भी चाहिए। कर दायित्वों में लागू होने पर TPN, कर रिटर्न और GST शामिल हो सकते हैं। विदेशी भागीदारी में क्षेत्रीय प्रतिबंध, निवेश की सीमाएँ, स्वामित्व की सीमाएँ और अतिरिक्त अनुमोदन शामिल हो सकते हैं। इसलिए लागू आवश्यकताएँ इस बात पर निर्भर करती हैं कि गतिविधि में रोजगार, कर्मचारियों को नियुक्त करना, विनियमित पेशेवर कार्य या व्यवसाय संचालन शामिल है।