初めての職業訓練中は、原則として親が子どもの25歳の誕生日まで児童手当を受給できます。家庭金庫は、受給資格のある人、通常は親の一方に給付を支払います。受給には、子どもが実際に職業訓練を受けていることが必要です。訓練する意向があるだけの場合や、ときどき準備しているだけでは足りません。 最初の職業資格を取得した後は、追加の制限が適用されます。子どもが週20時間を超えて定期的に働いている場合、通常は受給資格がなくなります。少額の短時間就労や、職業訓練契約に基づく仕事などは例外です。2回目の職業訓練では、家庭金庫は仕事の種類と時間も確認します。次の訓練期間が始まることが見込まれる場合、訓練期間の合間も受給対象となることがあります。長期の中断や中退によって受給資格が終了する場合があります。家庭金庫は訓練証明書などの書類を求めることがあります。訓練の終了や中退、仕事の増加などの変更は、過払いを防ぐため速やかに届け出てください。
ドイツで職業訓練を受ける場合の児童手当の基本的な受給資格
初めての職業訓練中は、子どもが25歳になるまで児童手当を受給できることがあります。通常の受給者は親であり、家庭金庫（Familienkasse）に条件を証明する必要があります。最初の職業資格を取得した後は、成人した子どもが定期的に働いているかどうかも、給付継続の条件に加わります。
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