成人した子どもが初めての職業訓練を目指し、認められた訓練状況の条件を満たす場合、親は児童手当を受け取れることがあります。その条件には、訓練先を真剣に探していることや、採用が決まった訓練の開始を待っていることが含まれます。学校修了から訓練開始までの空白期間だけでは、条件を満たしません。 家族給付金事務所は、その間に子どもが何をしているかを審査します。応募書類、選考への招待、不採用通知、開始予定が記載された書面による内定などが状況の証明になります。これらの書類を保管し、訓練開始が延期された場合や求職活動が終わった場合は、家族給付金事務所に知らせてください。 成人した子どもについて、訓練先を探している間の児童手当は、原則として25歳の誕生日まで支給されることがあります。最初の職業訓練を修了した後は、働くことに関する追加の制限が適用されます。その場合、訓練状況だけで支給の可否が決まるわけではありません。家族給付金事務所は、具体的な状況と提出された証明書類に基づいて受給資格を判断します。
職業訓練開始前の待機期間（ドイツ）
学校修了から職業訓練までの待機期間も、訓練先を真剣に探していることを証明できれば、児童手当が継続して支給される場合があります。成人した子どもは原則として25歳の誕生日まで対象となる可能性があります。実際に訓練先を探しているか、採用が決まった訓練の開始を待っているかが重要です。
VivAVia は間違えることがあります。重要な情報を確認してください。