バヌアツでの仕事

バヌアツでは、従業員、雇用主、事業主、専門職、求職者として、またインフォーマルな活動や自給活動を通じて人々が働いています。賃金を得る正式な雇用では通常、雇用主、合意された労働条件、賃金記録があり、契約、労働時間、休暇、安全、雇用終了に関する法的義務が伴います。特に主要都市の外では、インフォーマルな仕事や自給生産が広く行われていますが、文書による記録が少なく、利用できる雇用保護も限られることがあります。 雇用に関する事柄には、仕事探し、労働条件の合意、賃金の受け取り、休暇の取得、雇用関係の終了が含まれます。雇用主は仕事を組織し、従業員に賃金を支払い、必要な記録を保管し、安全を管理します。また、就労許可やバヌアツ国民積立基金（Vanuatu National Provident Fund）への拠出などの義務にも対応します。労働・雇用サービス局（Department of Labour and Employment Services）は主な労働問題を扱い、バヌアツ国民積立基金は退職積立基金のサービスを運営します。入国管理・旅券サービス局（Immigration and Passport Services）は、移民に関わる就労要件を扱います。 失業率だけでは、労働力の活用不足のすべては分かりません。2025年のバヌアツ労働力調査では、失業率は4.5％、より広い労働力活用不足は24.6％でした。多くの人がインフォーマルな仕事や自給活動に従事していました。確認した資料からは、全国的な失業保険や失業給付の制度は確認できません。そのため、就労支援、雇用終了時の権利、退職積立基金の規則、世帯への一時的な援助などが、代わりに関係する場合があります。 バヌアツの労働市場は、ポートビラ、ルーガンビル、農村部、離島で異なります。農業、漁業、林業、観光、技能職、公共サービス、医療、教育、事業、インフラ、環境管理には、それぞれ異なる就労経路があります。職種によっては、実務経験、正式な資格、登録、所管当局の免許が必要です。事業は、個人事業、パートナーシップ、会社、地域会社、登録済み海外会社として運営できます。正式な事業活動には、通常、バヌアツ金融サービス委員会（Vanuatu Financial Services Commission）への登録、税関歳入局での納税者番号の取得、関係する市または州の当局からの事業免許が必要です。課税対象となる供給額が12か月以内に4 million VTを超える、または超える見込みの場合、付加価値税（VAT）登録が義務付けられます。