パラグアイ法は、憲法上の規則、法典、特別法、行政手続および批准された国際協定を組み合わせたものです。労働法は、雇用契約、労働時間、賃金、保護、代表、紛争および雇用終了を規律します。移民法は、入国、ビザ、在留、就労、就学、保護申請、永住、国籍および退去を扱います。刑法は、処罰の対象となる行為を定め、捜査と裁判を規律し、被疑者、被害者および有罪判決を受けた者の権利を保護します。消費者保護は、個人消費者が商品、サービス、契約およびデジタル上の提供について商業的な提供者と取引する場合に適用されます。民法は、契約、財産、家族関係、相続、責任、裁判手続および執行を規律します。事項によって担当当局は異なります。国家移民局（DNM）は在留問題を決定し、外務省（MRE）はビザを扱い、難民認定を扱う国家委員会（CONARE）は保護申請を扱い、検察庁（Ministerio Público）は公的な刑事事件を捜査・訴追し、消費者保護・競争当局（SEDECO）は一般的な消費者苦情を扱います。したがって、適用される手続や当局を選ぶ前に、法的問題を対象事項と関係者によって分類する必要があります。
パラグアイの法律
パラグアイの法律は、人々、企業、公的機関その他の組織の関係を規律します。主な分野には、労働法、移民法、刑法、消費者保護および民法があります。適用される規則は、対象事項、関係者、担当当局、関連する書類や期限によって異なります。
パラグアイで手続や当局を選ぶ前に、まず問題を分類してください。適切な進路は、その問題が雇用、移民上の地位、犯罪の疑い、消費者取引または私人間の法律関係のいずれに関係するかによって異なります。関連する書類と日付を保管してください。分類を誤ったり、手続上の要件を逃したりすると、問題が遅れたり、誤った機関に送られたりする可能性があります。
労働法
パラグアイの労働法は、雇用契約、労働時間、賃金、保護、代表、紛争、雇用終了に関する拘束力のある規則を定めます。労働法典（Código del Trabajo）、憲法、批准済みの国際労働機関条約は、雇用契約によって適法に排除できない最低限の保護を定めます。規則は民間部門と国営・市営企業を対象としますが、公務員、軍人、警察官には別制度または適用除外があります。
移民法
パラグアイの移民法は、入国、ビザ、在留、就労・就学、保護、永住、市民権、退去を規定します。在留手続きは国家移民局（Dirección Nacional de Migraciones、DNM）、ビザは外務省（Ministerio de Relaciones Exteriores、MRE）、保護申請はCONAREが扱います。適切な在留資格は、国籍、目的、家族関係、収入または投資、滞在予定期間によって異なります。
居住権
刑法
パラグアイの刑法は、処罰対象となる行為、個人の責任、捜査・裁判の手続き、制裁を定めます。主な法的根拠は憲法、法律1160/1997（法律3440/2008による改正を含む）に基づく刑法、法律1286/1998に基づく刑事訴訟法、個別法です。検察庁は公訴事件を捜査・起訴し、裁判所は手続きを監督して事件を判断します。被疑者、被害者、受刑者には、捜査、裁判、刑の執行それぞれで固有の権利があります。
消費者保護
パラグアイの消費者保護は、商品、サービス、契約、デジタル取引を提供する事業者と個人消費者との関係を守ります。Ley N° 1334/98および業種別規則は、明確な情報、安全な製品、公正な契約条件、適切な履行、苦情申立ての機会を保護します。一般的な消費者問題はSEDECOが扱い、BCP、CONATEL、SENATUR、DINAC、ANDE、DINAVISAなどは業種別問題を扱います。
民法
パラグアイの民法は、契約、財産、家族、相続、責任、裁判手続き、執行など、個人・組織間の法律関係を規律します。主な枠組みは、憲法、Ley 1183/1985に基づく民法、民事訴訟、家族、児童、司法組織に関する関連法です。権利や手続きは、登記、裁判管轄、書類形式、期限、担当パラグアイ機関によって異なります。
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