O emprego descreve o trabalho remunerado dependente em empresas privadas, instituições públicas e sistemas regionais. O emprego formal geralmente depende de um contrato escrito, enquanto a agricultura, o trabalho por conta própria, a contratação ocasional e o trabalho de familiares contribuintes continuam sendo em grande parte informais. Os empregadores incluem empresas privadas, empresas vinculadas ao Estado, ONGs, instituições de caridade, negócios familiares, explorações agrícolas e microempresas, com responsabilidades relativas a pagamento, jornada de trabalho, segurança, registros e tratamento justo. O desemprego descreve a situação de quem não tem trabalho, está disponível e procura emprego; algumas pesquisas urbanas também incluem pessoas desencorajadas a procurar trabalho. O Serviço de Estatística da Etiópia (Ethiopian Statistics Service) registrou 3.608.688 pessoas desempregadas e uma taxa de desemprego de 8,0% em 2021, enquanto sua pesquisa urbana de 2022 registrou 19,2%; por isso, os números devem ser interpretados considerando o âmbito e a data da pesquisa. O mercado de trabalho é mais amplo do que o emprego individual: combina uma grande força de trabalho agrícola com trabalho assalariado formal e serviços, comércio, indústria, construção e atividades digitais em crescimento. Cerca de 2 milhões de pessoas atingem a idade ativa todos os anos, enquanto a criação de empregos formais continua abaixo da pressão gerada pelo crescimento populacional e pelos riscos econômicos. O Ministério do Trabalho e das Competências (Ministry of Labor and Skills), os departamentos regionais de Trabalho e Competências (Labour and Skills Bureaus), o Serviço de Estatística da Etiópia, instituições de formação, empregadores e agências de emprego contribuem para as competências, as estatísticas e a correspondência entre trabalhadores e empregos. As profissões abrangem gestão, serviços, agricultura, ofícios e trabalho técnico; uma norma profissional (Occupational Standard) descreve os conhecimentos, as competências e as atitudes esperados para uma função específica. A educação, o ensino e formação técnico-profissional (TVET), a aprendizagem no local de trabalho, os estágios de aprendizagem e a avaliação baseada na experiência podem conduzir a uma profissão, mas ainda pode ser necessário um registro ou uma licença específica do setor. A atividade empresarial diz respeito à criação e operação de uma atividade comercial, incluindo a forma jurídica adequada, o registro comercial, o registro fiscal e a licença comercial. A autoridade responsável depende da atividade, da localização e da propriedade, e investidores estrangeiros podem estar sujeitos a requisitos adicionais de investimento, propriedade, documentação e capital.
Trabalho na Etiópia
O trabalho na Etiópia abrange emprego, empregadores e negócios, desemprego, mercado de trabalho e profissões. Essas áreas descrevem diferentes partes da vida profissional: o trabalho de uma pessoa, a organização que a contrata, a ausência de trabalho, as condições gerais de emprego, as competências profissionais e a atividade comercial. As regras, o acesso e os procedimentos públicos podem variar entre áreas urbanas e rurais e entre autoridades federais e regionais.
Use as categorias de Trabalho na Etiópia para identificar a questão exata que precisa resolver: um emprego, uma organização contratante, a falta de trabalho, uma profissão ou uma atividade empresarial. Em seguida, verifique os requisitos relevantes de contrato, competências, licenciamento ou registro, em vez de depender de dados gerais do mercado de trabalho. O principal risco é tratar emprego, qualificação profissional e operação de uma empresa como se fossem a mesma coisa.
emprego
O emprego na Etiópia inclui trabalho remunerado subordinado em empresas privadas, instituições públicas e sistemas regionais. O emprego formal costuma basear-se num contrato escrito, enquanto a agricultura, o trabalho por conta própria, a contratação ocasional e o trabalho de familiares que contribuem para a atividade permanecem em grande parte informais. O acesso, a aplicação das regras e os procedimentos dos serviços públicos variam entre áreas urbanas e rurais e entre autoridades federais e regionais. Antes de depender de um emprego, o trabalhador deve verificar o contrato, a remuneração, o horário, as licenças, a proteção social e as condições de cessação do vínculo.
Empregador
Uma entidade empregadora na Etiópia é uma pessoa ou organização que emprega pelo menos uma pessoa. Pode ser uma empresa privada, uma empresa ligada ao Estado, uma ONG, uma instituição de caridade, um negócio familiar, uma exploração agrícola ou uma microempresa. As suas responsabilidades abrangem o recrutamento, as condições escritas de trabalho, a remuneração, o horário, a segurança no trabalho, os registos, a segurança social e o tratamento justo.
Desemprego
Na Etiópia, desemprego significa não ter emprego, estar disponível e procurar trabalho. Alguns inquéritos urbanos também contam pessoas desencorajadas que procuram emprego. Em 2021, o ESS registou 3 608 688 pessoas desempregadas. A taxa foi de 8,0%, em comparação com 19,2% no inquérito urbano de 2022.
Mercado de trabalho
O mercado de trabalho da Etiópia reúne uma força de trabalho numerosa, sobretudo agrícola, um setor menor de emprego formal assalariado e serviços, comércio, indústria transformadora, construção e atividades digitais em expansão. Cerca de 2 milhões de pessoas atingem a idade de trabalhar a cada ano, enquanto a criação de empregos formais continua aquém da pressão do crescimento populacional e dos riscos económicos. O trabalho consiste muitas vezes em atividade por conta própria ou trabalho familiar não remunerado, e o acesso a empregos, qualificações e remuneração varia bastante entre áreas rurais e urbanas e entre regiões. O Ministério do Trabalho e Competências, os serviços regionais do Trabalho e Competências, o Serviço de Estatística da Etiópia, as instituições de formação, as entidades empregadoras e as agências de emprego partilham responsabilidades pelas estatísticas, competências e correspondência entre candidatos e vagas.
Profissões
As profissões na Etiópia abrangem ocupações em gestão, serviços, agricultura, ofícios, trabalho técnico e outras áreas. Um padrão ocupacional (Occupational Standard, OS) descreve os conhecimentos, as habilidades e as atitudes esperados para uma função específica. As pessoas ingressam nas ocupações por meio da educação formal, da educação e formação técnica e profissional (TVET), da aprendizagem no trabalho, de estágios de aprendizagem ou de avaliação baseada na experiência. Uma qualificação não concede automaticamente o direito legal de exercer a profissão quando há exigência de registro ou licença específica do setor.
Empreendedorismo
Abrir e gerir uma empresa na Etiópia exige uma forma jurídica adequada, registo comercial, registo fiscal e uma licença comercial válida. A autoridade responsável depende da atividade, da localização e da situação dos proprietários. Os investidores estrangeiros estão sujeitos a requisitos adicionais de investimento, propriedade, documentação e capital.
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