Le travail au Vanuatu

Au Vanuatu, on travaille comme salarié, employeur, propriétaire d’entreprise ou professionnel, on recherche un emploi ou on participe à des activités informelles ou de subsistance. Un emploi salarié formel implique généralement un employeur, des conditions convenues, des relevés de salaire et des obligations légales concernant les contrats, le temps de travail, les congés, la sécurité et la fin de l’emploi. Le travail informel et la production de subsistance restent répandus, en particulier en dehors des principaux centres urbains, mais peuvent laisser moins de traces écrites et donner accès à moins de protections du travail. Les questions d’emploi comprennent la recherche d’un poste, la négociation des conditions, le versement des salaires, la prise de congés et la fin de la relation de travail. Les employeurs organisent le travail, rémunèrent les salariés, tiennent les registres requis, gèrent la sécurité et s’acquittent d’obligations telles que les permis de travail et les cotisations au Fonds national de prévoyance du Vanuatu (Vanuatu National Provident Fund). Le Département du travail et des services de l’emploi (Department of Labour and Employment Services) traite les principales questions de travail, tandis que le Fonds national de prévoyance du Vanuatu administre les services de prévoyance et que les Services de l’immigration et des passeports (Immigration and Passport Services) gèrent les exigences professionnelles liées à l’immigration. Les statistiques du chômage ne rendent pas compte de toutes les formes de sous-utilisation de la main-d’œuvre. L’enquête sur la population active du Vanuatu de 2025 (Vanuatu Labour Force Survey) a enregistré un taux de chômage de 4,5 %, tandis que la sous-utilisation plus large de la main-d’œuvre atteignait 24,6 % ; de nombreuses personnes travaillaient dans le secteur informel ou dans des activités de subsistance. Les sources examinées ne font pas état d’une assurance chômage ou d’un système d’allocations chômage à l’échelle nationale. Le soutien peut donc plutôt passer par l’accès à l’emploi, les droits liés à la fin d’un contrat, les règles du fonds de prévoyance ou une aide temporaire aux ménages. Le marché du travail du Vanuatu varie entre Port-Vila, Luganville, les zones rurales et les îles périphériques. L’agriculture, la pêche, la foresterie, le tourisme, les métiers spécialisés, les services publics, la santé, l’éducation, les affaires, les infrastructures et la gestion de l’environnement offrent différentes possibilités d’emploi. Certaines professions exigent une expérience pratique, des qualifications formelles, une inscription ou une licence délivrée par l’autorité compétente. Une entreprise peut être exploitée en entreprise individuelle, en partenariat, en société, en société communautaire ou en société étrangère enregistrée. Une activité commerciale formelle nécessite généralement une inscription auprès de la Commission des services financiers du Vanuatu (Vanuatu Financial Services Commission, VFSC), un numéro d’identification fiscale délivré par le Département des douanes et du revenu intérieur (Department of Customs and Inland Revenue) et une licence commerciale de l’autorité municipale ou provinciale compétente. L’inscription à la TVA devient obligatoire lorsque les fournitures taxables dépassent ou devraient dépasser 4 millions de vatus (VT) sur une période de 12 mois.