يشمل التوظيف البحث عن عمل وتوقيع علاقة العمل وتنفيذها وتغيير الوظيفة وإنهاء العمل. وتستخدم فرص القطاعين العام والخاص قنوات توظيف مختلفة، منها وكالة التوظيف في جمهورية كوسوفو (APRK)، والتواصل المباشر مع أصحاب العمل، والشبكات المهنية وبوابات الوظائف الخاصة. ويتطلب العمل الرسمي عادةً عقدًا مكتوبًا وتسجيل صاحب العمل في نظام EDI، مع استقطاع الضرائب ومساهمات التقاعد وتوثيق الأجر وساعات العمل. يتحمل أصحاب العمل مسؤولية تسجيل العاملين وكشوف الأجور وساعات العمل القانونية والسلامة المهنية والمساواة في المعاملة وحفظ السجلات. وينبغي عادةً تسجيل العامل قبل يوم عمل واحد من بدء العمل. وتُحوَّل الأجور عمومًا بين اليوم الأول واليوم الخامس عشر من الشهر التالي. وقد تكون مهلة الإخطار 30 أو 45 أو 60 يوم عمل بحسب مدة الخدمة. وتتولى وكالة تسجيل الأعمال في كوسوفو (ARBK) وإدارة الضرائب في كوسوفو (ATK) وAPRK ومفتشية العمل جوانب مختلفة من تسجيل الأعمال والإدارة الضريبية وخدمات التوظيف والرقابة. يركز دعم العاطلين عن العمل على التسجيل والإرشاد والشواغر وطلبات التوظيف والتدريب وغيرها من تدابير سوق العمل النشطة. وليس لدى كوسوفو نظام عام راسخ لدفع تأمين بطالة بالطريقة المتبعة في أنظمة التأمين واسعة النطاق. وقد يعتمد دعم الدخل بدلًا من ذلك على أهلية الأسرة للاستفادة من برنامج المساعدة الاجتماعية (SAS)، لذلك قد يواجه من يفقد عمله فجوة في الدخل المنتظم. يجمع سوق العمل بين العمل الرسمي والعمل غير الرسمي والنشاط غير المنظم، مع فروق كبيرة بين القطاعات والمناطق. ففي عام 2024، كان هناك 414,493 شخصًا يعملون و50,074 عاطلًا عن العمل من بين 1,074,704 أشخاص في سن العمل. وبلغ معدل التوظيف 38.6% ومعدل البطالة 10.8%. وكانت التجارة والبناء والصناعات التحويلية والتعليم والإدارة العامة من أكبر مجالات التوظيف، بينما ظل وصول النساء والشباب إلى العمل أقل بكثير. قد تتطلب المهنة صاحب عمل أو مؤهلًا أو خبرة عملية أو ترخيصًا. وعادةً ما تخضع المهن غير المنظمة لمتطلبات يحددها صاحب العمل. وقد تستلزم المهن المنظمة امتحانًا أو تسجيلًا أو ترخيصًا مهنيًا وفق قواعد خاصة بالقطاع. أما النشاط التجاري فهو مسار منفصل يتطلب التسجيل والامتثال الضريبي وأي تصاريح مرتبطة بالنشاط. وتعترف كوسوفو بالمؤسسة الفردية والشراكات وشركات SHPK ذات المسؤولية المحدودة والشركات المساهمة وفروع الشركات الأجنبية والتعاونيات الزراعية. والتسجيل الأولي لدى ARBK مجاني، ويربط النشاط تلقائيًا بـ ATK لأغراض الإدارة الضريبية.
العمل في كوسوفو
يشمل العمل في كوسوفو التوظيف ومسؤوليات أصحاب العمل ودعم العاطلين عن العمل وظروف سوق العمل والمهن والنشاط التجاري. ويتطلب العمل المأجور عادةً عقدًا مكتوبًا وتسجيل صاحب العمل واستقطاع الضرائب ومساهمات التقاعد، إلى جانب سجلات الأجور وساعات العمل. ويتوقف المسار المناسب على ما إذا كنت تعمل لدى صاحب عمل أو تمارس مهنة منظمة أو تبحث عن عمل أو تدير نشاطًا تجاريًا مسجلًا.
حدّد مسار عملك في كوسوفو قبل تخصيص الوقت أو المال: فالتوظيف والمهنة المنظمة والنشاط التجاري لكل منها متطلبات ومخاطر مختلفة. في التوظيف، احصل على الشروط المكتوبة وإثبات التسجيل قبل البدء؛ وفي المهن، تحقّق من شروط مزاولة المهنة؛ وفي الأعمال، استكمل التحقق من التسجيل والضرائب والتصاريح. وإذا انتهى عملك، فتواصل سريعًا مع APRK وتحقق مما إذا كانت أسرتك مؤهلة لدعم SAS.
توظيف
يشمل التوظيف في كوسوفو العثور على عمل مأجور ضمن علاقة عمل وبدءه وأداءه وتغييره وإنهاءه. ويتطلب التوظيف الرسمي عادةً عقدًا مكتوبًا وتسجيل صاحب العمل في EDI واستقطاع الضرائب ومساهمات التقاعد وسجلات الأجر ووقت العمل. وتختلف المسارات العامة والخاصة، بينما يجمع البحث عن الوظائف غالبًا بين خدمات APRK والتواصل المباشر مع أصحاب العمل والشبكات المهنية وبوابات الوظائف الخاصة.
صاحب العمل
صاحب العمل في كوسوفو هو المؤسسة أو الفرد الذي يوظف العمال ويوجه عملهم وينفذ واجبات العمل والأجور والسلامة والتنظيم. ويتعامل مع ARBK وATK وAPRK ومفتشية العمل للتسجيل وسجلات العاملين والتوظيف والرقابة. وتشمل المسؤوليات الأساسية عقد عمل موقّعًا وأجورًا ووقت عمل قانونيين وسلامة مهنية ومعاملة متساوية وتوثيق النزاعات أو التغييرات التنظيمية. وتشمل المواعيد الرئيسية تسجيل العامل قبل يوم عمل واحد من بدء العمل وتحويلات الرواتب من اليوم الأول إلى الخامس عشر من الشهر التالي وفترات إشعار مدتها 30 أو 45 أو 60 يوم عمل بحسب مدة الخدمة.
البطالة
تُدار البطالة في كوسوفو عبر خدمات التوظيف العامة ودعم البحث عن عمل والتدريب ومساعدات اجتماعية محدودة، لا عبر إعانة عامة راسخة للتأمين ضد البطالة. وتساعد وكالة التوظيف في جمهورية كوسوفو (APRK) ومكاتب التوظيف المحلية في التسجيل والإرشاد والشواغر والطلبات وتدابير سوق العمل النشطة. ويعتمد دعم الدخل أساسًا على أهلية الأسرة لبرنامج المساعدة الاجتماعية (SAS)، لذلك ينبغي للباحثين المسجلين عن عمل التخطيط لاحتمال انقطاع الدخل المنتظم.
سوق العمل
يجمع سوق العمل في كوسوفو بين التوظيف الرسمي والعمل غير الرسمي والنشاط غير المصرح به، عبر قطاعات ومناطق متفاوتة بشدة. وفي 2024، كان 414,493 شخصًا يعملون و50,074 عاطلين من بين 1,074,704 أشخاص في سن العمل؛ وبلغ معدل التوظيف 38.6% والبطالة 10.8%. وكانت التجارة والبناء والتصنيع والتعليم والإدارة العامة أكبر مجالات التوظيف، فيما ظل وصول النساء والشباب إلى العمل أقل بكثير.
المهن
تشمل المهن في كوسوفو وظائف الإدارة والخدمات المهنية والحرف والزراعة والتصنيع والبناء والنقل والتعليم والصحة والإدارة العامة وقطاعات أخرى. وقد يعتمد الالتحاق بالعمل على صاحب العمل أو مؤهل أو خبرة عملية أو ترخيص. وتحدد متطلبات المهن غير الخاضعة للتنظيم عادةً من قبل صاحب العمل، بينما تتبع المهن الخاضعة للتنظيم قوانين القطاع وقد تتطلب امتحانًا أو تسجيلًا أو ترخيصًا مهنيًا.
ريادة الأعمال
يتطلب النشاط التجاري في كوسوفو التسجيل والامتثال الضريبي والحصول على التصاريح المرتبطة بالنشاط المختار. تشمل الأشكال القانونية الرئيسية الأعمال الفردية والشراكات وشركات SHPK ذات المسؤولية المحدودة والشركات المساهمة وفروع الشركات الأجنبية والتعاونيات الزراعية. التسجيل لدى ARBK مجاني في البداية ويربط النشاط تلقائيًا بإدارة الضرائب ATK.
قد ترتكب VivAVia أخطاء. تحقّق من المعلومات المهمة.